<mets:mets OBJID="eprint_79572" LABEL="Eprints Item" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/METS/ http://www.loc.gov/standards/mets/mets.xsd http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd" xmlns:mets="http://www.loc.gov/METS/" xmlns:mods="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"><mets:metsHdr CREATEDATE="2026-11-01T13:55:58Z"><mets:agent ROLE="CUSTODIAN" TYPE="ORGANIZATION"><mets:name>Institutional Repository UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta</mets:name></mets:agent></mets:metsHdr><mets:dmdSec ID="DMD_eprint_79572_mods"><mets:mdWrap MDTYPE="MODS"><mets:xmlData><mods:titleInfo><mods:title>PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PENYELENGGARA JAMINAN PRODUK HALAL (BPJPH) JAKARTA</mods:title></mods:titleInfo><mods:name type="personal"><mods:namePart type="given">NIM.: 22102040068</mods:namePart><mods:namePart type="family">Umi Kholifah</mods:namePart><mods:role><mods:roleTerm type="text">author</mods:roleTerm></mods:role></mods:name><mods:abstract>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai di Badan Penyelenggara Jaminan Produk Halal (BPJPH) Jakarta. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh transformasi kelembagaan yang dialami BPJPH pasca diterbitkannya Peraturan Presiden Nomor 153 Tahun 2024 yang menuntut pendekatan kepemimpinan yang lebih adaptif agar kinerja pegawai tetap terjaga bahkan dapat meningkat di tengah proses restrukturisasi organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi sebanyak 355 pegawai BPJPH Jakarta. Ukuran sampel ditentukan menggunakan rumus Slovin dengan margin kesalahan 5%, yang menghasilkan total 188 responden yang dipilih melalui non probability sampling menggunakan teknik incidental sampling. Data yang terkumpul kemudian diolah menggunakan SPSS versi 25 dengan tabulasi silang, uji Chi-Square, dan uji Cramer's V. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memperoleh skor rata-rata sebesar 47,09 dan kinerja pegawai memperoleh skor rata-rata sebesar 60,00, yang keduanya termasuk dalam kategori tinggi. Selain itu, uji Chi-Square menunjukkan nilai Pearson Chi-Square sebesar 179,544 dengan taraf signifikansi 0,000 yang lebih kecil dari 0,05 sehingga H0 ditolak dan H1 diterima. Hal ini menegaskan adanya hubungan yang signifikan antara kedua variabel yang diteliti. Sementara itu, uji Cramer's V menghasilkan koefisien sebesar 0,691 yang tergolong dalam kategori hubungan yang kuat. Berdasarkan temuan tersebut, dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh yang signifikan dan kuat terhadap kinerja pegawai di BPJPH Jakarta.&#13;
Kata Kunci: Badan Penyelenggara Jaminan Produk Halal (BPJPH), Kepemimpinan Transformasional, Kinerja Pegawai, Transformasi Kelembagaan</mods:abstract><mods:classification authority="lcc">Manajemen Dakwah</mods:classification><mods:originInfo><mods:dateIssued encoding="iso8061">2026-08-10</mods:dateIssued></mods:originInfo><mods:originInfo><mods:publisher>UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA;FAKULTAS DAKWAH DAN KOMUNIKASI</mods:publisher></mods:originInfo><mods:genre>Thesis</mods:genre></mets:xmlData></mets:mdWrap></mets:dmdSec><mets:amdSec ID="TMD_eprint_79572"><mets:rightsMD ID="rights_eprint_79572_mods"><mets:mdWrap MDTYPE="MODS"><mets:xmlData><mods:useAndReproduction>
<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><strong>For work being deposited by its own author:</strong> 
In self-archiving this collection of files and associated bibliographic 
metadata, I grant Institutional Repository UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta the right to store 
them and to make them permanently available publicly for free on-line. 
I declare that this material is my own intellectual property and I 
understand that Institutional Repository UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta does not assume any 
responsibility if there is any breach of copyright in distributing these 
files or metadata. (All authors are urged to prominently assert their 
copyright on the title page of their work.)</p>

<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><strong>For work being deposited by someone other than its 
author:</strong> I hereby declare that the collection of files and 
associated bibliographic metadata that I am archiving at 
Institutional Repository UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta) is in the public domain. If this is 
not the case, I accept full responsibility for any breach of copyright 
that distributing these files or metadata may entail.</p>

<p xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">Clicking on the deposit button indicates your agreement to these 
terms.</p>
    </mods:useAndReproduction></mets:xmlData></mets:mdWrap></mets:rightsMD></mets:amdSec><mets:fileSec><mets:fileGrp USE="reference"><mets:file ID="eprint_79572_1087597_1" SIZE="2776477" OWNERID="https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/79572/1/22102040068_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf" MIMETYPE="application/pdf"><mets:FLocat LOCTYPE="URL" xlink:type="simple" xlink:href="https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/79572/1/22102040068_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf"></mets:FLocat></mets:file></mets:fileGrp><mets:fileGrp USE="reference"><mets:file ID="eprint_79572_1087598_1" SIZE="3350910" OWNERID="https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/79572/2/22102040068_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf" MIMETYPE="application/pdf"><mets:FLocat LOCTYPE="URL" xlink:type="simple" xlink:href="https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/79572/2/22102040068_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf"></mets:FLocat></mets:file></mets:fileGrp></mets:fileSec><mets:structMap><mets:div DMDID="DMD_eprint_79572_mods" ADMID="TMD_eprint_79572"><mets:fptr FILEID="eprint_79572_document_1087597_1"></mets:fptr><mets:fptr FILEID="eprint_79572_document_1087598_1"></mets:fptr></mets:div></mets:structMap></mets:mets>