eprintid: 8322
rev_number: 30
eprint_status: archive
userid: 71
dir: disk0/00/00/83/22
datestamp: 2013-06-24 09:21:56
lastmod: 2015-10-13 06:35:37
status_changed: 2013-06-24 09:21:56
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: IIS SITI MUNAWAROH, NIM. 09140020
title: PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN TERHADAP
TINGKAT KEDISIPLINAN KARYAWAN DI KANTOR ARSIP 
DAN PERPUSTAKAAN DAERAH KOTA YOGYAKARTA

ispublished: pub
subjects: IA
divisions: jur_ipis1
full_text_status: restricted
abstract: Tujuan penelitian ini: (1) Untuk mengetahui perilaku kepemimpinan di
Kantor Arsip dan Perpustakaan Daerah Kota Yogyakarta, (2) Untuk mengetahui
kedisiplinan karyawan di Kantor Arsip dan Perpustakaan Daerah Kota Yogyakarta,
(3) Untuk mengetahui pengaruh perilaku kepemimpinan terhadap tingkat kedisiplinan
karyawan di Kantor Arsip dan Perpustakaan Daerah Kota Yogyakarta. Penelitian ini
merupkan penelitian kuantitatif dengan sampel semua karyawan di Kantor Arsip dan
Perpustakaan Daerah Kota Yogyakarta sebanyak 55 orang. Teknik pengumpulan data
menggunakan angket,wawancara dan dokumentasi. Analisis data menggunakan
perhitungan korelasi product moment untuk mengetahui pengaruh perilaku
kepemimpinan terhadap tingkat kedisiplinan karyawan. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa perilaku kepemimpinan yang ada di Kantor Arsip dan Perpustakaan Daerah
Kota Yogyakarta dikategorikan baik, terbukti dengan nilai skor yang tinggi yaitu 3.04
Sedangkan kedisiplinan karyawan di Kantor Arsip dan Perpustakaan Daerah Kota
Yogyakarta, dikategorikan  baik, terbukti dengan nilai skor yang tinggi yaitu 2.81.
Hasil penelitian menunjukkann bahwa perilaku  kepemimpinan berpengaruh postitif
terhadap kedisiplinan pustakawan. Dari hasil perhitungan korelasi product moment
diperoleh nilai korelasi  antara  X dan Y adalah sebesar 0,417 Angka korelasi ini
tidak terlalu tinggi yang mengindikasikan bahwa kedsiplinan karyawan tidak hanya
dipengaruhi oleh perilaku kepemimpinan semata. Hasil penelitian ini
merekomendasikan perlunya perilaku kepemimpinan yang berorientasi pada tugas
untuk lebih tinggi. Untuk kedisplinan perlu ditingkatkan lagi pada aspek disiplin
terhadap perbuatan serta mempertahankan  pada aspek disiplin terhadap waktu dan
lembaga yang telah memperoleh nilai tinggi.



Kata Kunci: perilaku kepemimpinan, kedisiplinan karyawan
date: 2013-05-21
date_type: published
institution: UIN SUNAN KALIJAGA
department: FAKULTAS ADAB DAN ILMU BUDAYA 
thesis_type: skripsi
citation:   IIS SITI MUNAWAROH, NIM. 09140020  (2013) PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN TERHADAP TINGKAT KEDISIPLINAN KARYAWAN DI KANTOR ARSIP DAN PERPUSTAKAAN DAERAH KOTA YOGYAKARTA.  Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA.   
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/8322/2/BAB%20I%2C%20V%2C%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/8322/1/BAB%20II%2C%20III%2C%20IV.pdf