@article{digilib8599,
          volume = {Vol. 1},
          number = {No. 1},
           month = {December},
          author = {. MIKHRIANI},
           title = {MANAJEMEN DIRI DAN KAJIANN PSIKOLOGI: PERSPEKTIF TIGA MOTIF SOSUL DAVID MCCLELLAND},
       publisher = {Fakultas Dakwah},
            year = {2008},
         journal = {Jurnal Manajemen Dakwah Vol I No 1 Juli-Des 2008},
           pages = {1--12},
        keywords = {manajemen, pisikologi dakwah},
             url = {https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/8599/},
        abstract = {Secara psikologis kehidupan masyarakat umum dapat dibagi
menjadi dua kelompok besar. Pertama, adalah kelompok minoritas yang
cenderung tertantang oleh kesempatan dan kemauan untuk bekerja
keras guna menghasilkan sesuatu, dan kedua, keiompok mayoritas
yang seringkali tidak memperhatikan pentingnya kerja keras guna
menghasilkan sesuatu yang lebih berharga dan bermakna baik bagi
orang lain terlebih dirinya sendiri.
Selama kurang lebih dua puluh tahun, psikologi berupaya
melakukan penetrasi guna mengungkapkan misteri dikotomi yang
menarik tersebut. Dikotomik tersebut kadang terjadi tarik menarik
kuat dan bahkan berlawanan sama sekali. Maka untuk merepon dua
realitas sebagaimana digambarkan, setidaknya ada beberapa pertanyaan
yang menarik untuk diperhatikan. Pertama, adakah kebutuhan untuk
berprestasi? Kedua apakah kebutuhan berpestasi itu sekedar kebetulan
yang terjadi pada diri manusia? Ketiga, apakah kebutuhan berprestasi
merupakan warisan? Keempat, apakah prestasi merupakan hasil dari
dorongan lingkungan? Kelima, apakah kebutuhan berprestasi kekuatan
tunggal, motif manusia yang terisolir, atau kombinasi motif-motif
kehendak akumulasi keinginan, kekuasaan atau popularitas? Keenam,
adakah teknik untuk medorong orang-orang untuk berprestasi bahkan
bagi sebuah masyarakat?}
}