eprintid: 903
rev_number: 18
eprint_status: archive
userid: 82
dir: disk0/00/00/09/03
datestamp: 2012-05-05 16:03:35
lastmod: 2017-01-11 01:47:53
status_changed: 2012-05-04 16:40:06
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: KIKI RIZKI MUBAROKAH - NIM. 02241125,  
title: HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA KARYAWAN DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN DI BMT BINA IHSANUL FIKRI YOGYAKARTA
ispublished: pub
subjects: KD
divisions: jur_md
full_text_status: restricted
keywords: Motivasi Kerja, Karyawan, Gaya Kepemimpinan
note: Pembimbing : Musthofa, S.Ag, M.Ag.
abstract:  ABSTRAK BMT merupakan subuah lembaga keuangan yang menjalankan usahanya berdasarkan prinsip syariah Islam dalam bentuk koperasi serba usaha. Dalam rangka memenuhi kebutuhan masyarakat, BMT hendaknya benar-benar dioperasionalkan sesuai dengan yang dikehendaki oleh syariah dan tentunya tanpa mengesampingkan faktor profesionalitas baik dari segi pembinaan sumber daya manusia kryawannya maupun aspek-aspek lain yang mampu mendongkrak omset BMT tersebut sehingga BMT mampu bersaing dengan lembaga-lembaga keuangan konvensional lainnya. BMT Bina Ihsanul Fikri Yogyakarta menyadari dalam usahanya tetap eksis ditengah persaingan lembaga keuangan konvensional yang sejenis, langkah awalnya adalah menciptakan suasana kerja yang nyaman dalam dunia kerja salah satunya adalah bagaimana pihak pemimpin dalam menentukan gaya/style kepemimpinannya, sehingga dituntut harus mampu meningkatkan motivasi kerja karyawan untuk mencapai tujuan organisasi tersebut. Karena gaya/style kepemimpinan banyak mempengaruhi keberhasilan seorang pemimpin dalam mempengaruhi perilaku pengikutnya. Pada dasarnya motivasi mempersoalkan bagaimana caranya mengarahkan daya dan potensi bawahan, agar mau bekerja sama secara produktif berhasil mencapai dan mewujudkan tujuan yang telah ditentukan. Dalam penelitian ini yang menjadi masalah adalah gaya kepemimpinan apakah yang diterapkan dan apakah gaya kepemimpinan yang ada berhubungan dengan motivasi kerja karyawan di BMT Bina Ihsanul Fikri tersebut? Berdasarkan Uji Koefisien Kontingensi 4 gaya kepemimpinan yang telah dijelaskan dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan direktif, gaya kepemimpinan delegasi/free rain, gaya kepemimpinan konsultatif dan pertisipatif, yang memiliki hasil bahwa gaya kepemimpinan yang diterapkan di bmt bina ihsanul fikri yogyakarta adalah gaya kepemimpinan direktif dan gaya kepemimpinan delegasi/free rain. Hasil penelitian yang diperoleh dengan menggunakan analisis Uji Koefisien Kontingensi antara Motivasi Kerja Karyawan Dengan Gaya Kepemimpinan di BMT Bina Ihsanul Fikri Yogyakarta menunjukkan bahwa Motivasi Kerja Karyawan mempunyai hubungan yang signifikan terhadap 2 Gaya Kepemimpinan yaitu Gaya Kepemimpinan Direktif dan Gaya Kepemimpinan Delegasi/Free Rain.   
date: 2008-06-19
date_type: published
institution: UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta
department: Fakultas Dakwah/
thesis_type: skripsi
thesis_name: other
refereed: TRUE
referencetext: update terakhir : 2008-06-19 16:41:32 ; 
	nama file diserver lama : digilib-uinsuka--erwer-258-1-kikiriz-i.pdf ; 
	letak file diserver lama : ./files/disk1/6/digilib-uinsuka--erwer-258-1-kikiriz-i.pdf ; 
	url download server lama : /download.php?id=352 ; 
	nama file lama : KIKI RIZKI MUBAROKAH 02241125 HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA KARYAWAN DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN DI BMT BINA IHSANUL FIKRI.pdf ; 
	format file : application/pdf ; 
	besar file : 2445770 Kb. 
	penulis :  ; 

	Copyright (c) 2008 by Perpustakaan Digital UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta. Verbatim copying and distribution of this entire article is permitted by author in any medium, provided this notice is preserved.
citation:   KIKI RIZKI MUBAROKAH - NIM. 02241125,   (2008) HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA KARYAWAN DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN DI BMT BINA IHSANUL FIKRI YOGYAKARTA.  Skripsi thesis, UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta.   
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/903/1/BAB%20I%2C%20IV%2C%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
document_url: https://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/903/2/BAB%20II%2C%20III.pdf