%A NIM. 09240010 HAFID SAFI’I
%O Pembimbing: Andy Dermawan,M.Ag
%T BUDAYA ORGANISASI DI KANTOR URUSAN AGAMA KECAMATAN SEYEGAN KABUPATEN SLEMAN YOGYAKARTA
%X Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui tentang: budaya
organisasi dan pengelolaan budaya organisasi Kantor Urusan Agama Kecamatan
Seyegan Sleman Yogyakarta.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini merupakan deskriptif kualitatif.
Sumber data penelitian ini meliputi Kepala KUA Kec. Seyegan, Penghulu, Penyuluh
Agama Islam, Staf. Setting penelitian ini adalah Kantor Urusan Agama Kec. Seyegan.
Metode yang digunakan dalam pengumpulan data dalam penelitian ini yaitu dengan
observasi, wawancara, dan dokumentasi. Data yang diperoleh dalam penelitian ini
dianalisis dengan direduksi, disajikan dalam display data diskriptif, kemudian ditarik
kesimpulan. Metode yang digunakan untuk memperoleh keabsahaan data
menggunakan triangulasi sumber, triangulasi metode.
Hasil penelitian menunjukan bahwa sebagai lembaga yang berhubungan
secara langsung dengan masyarakat yang masih berada di lingkungan pedesaan, maka
oleh KUA Kec. Seyegan silaturahim yang pada dasarnya menjadi sifat manusiawi
yang dimiliki manusia dijadikan landasan utama untuk tercipta nya budaya
organisasi. Dari situlah muncul kedekatan yang mampu menciptakan suasana kerja
yang nyaman. Sehingga mampu memberikan pelayanan yang prima. Di sisi lain dari
kedekatan tersebut juga memberikan dampak yang kurang baik karena muncul ada
nya sikap meremehkan terhadap kedisiplinan. Sehingga masih ada pegawai yang
belum sepenuh nya memenuhi beban atau jam kerja. Selain itu pengelolaan budaya
hanya dilakukan secara langsung, sedangkan untuk cara tidak langsung dilakukan
oleh Kemenag Kabupaten.
kata kunci: Budaya organisasi, Pengelolaan Budaya Organisasi.
%D 2013
%I UIN SUNAN KALIJAGA
%L digilib9622