PENGARUH BUDAYA KERJA PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK. TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. Bank Tabungan Negara (PERSERO) Tbk. Kantor Cabang Syariah Yogyakarta)

SUGIATI SURAYITNO, NIM.11240079 (2015) PENGARUH BUDAYA KERJA PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK. TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. Bank Tabungan Negara (PERSERO) Tbk. Kantor Cabang Syariah Yogyakarta). Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.

Preview	Text (PENGARUH BUDAYA KERJA PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK. TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. Bank Tabungan Negara (PERSERO) Tbk. Kantor Cabang Syariah Yogyakarta)) BAB I, IV, DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (3MB) | Preview
	Text (PENGARUH BUDAYA KERJA PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) TBK. TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. Bank Tabungan Negara (PERSERO) Tbk. Kantor Cabang Syariah Yogyakarta)) BAB II, III.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (887kB)

Abstract

Sugiati Surayitno. Pengaruh Budaya Kerja PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Syariah Yogyakarta): Fakultas Dakwah dan Komunikasi, Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga, 2015. Budaya kerja merupakan salah satu pengukuran keberhasilan pelaksanaan perencanaan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Syariah Yogyakarta Organisasi yang berhasil dan efektif merupakan organisasi dengan individu didalamnya memiliki kinerja yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Kerja PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Syariah Yogyakarta). Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan metode penelitian kuantitatif. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel yaitu metode Probability Sampling dengan menggunakan teknik Random Sampling. Untuk mengumpulkan data menggunakan kuesioner, wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif responden, analisis deskriptif variabel, uji asumsi dan uji hipotesis. Hasil penelitian yang diolah dengan program SPSS Versi 21.0 for windows pada uji t menunjukkan bahwa nilai signifikansi yang diperoleh sebesar 0,000 < 0,05. maka dinyatakan bahwa budaya kerja PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Syariah Yogyakarta). Nilai R square yang diperoleh sebesar 0,355 menunjukkan bahwa budaya kerja bepengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Syariah Yogyakarta Keyword: Budaya Kerja PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, Kinerja Karyawan, karyawan PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. Kantor Cabang Syariah Yogyakarta

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item