DINAMIKA KEPEMIMPINAN PEREMPUAN ( Studi Kasus pada Ketua Lembaga Kepemerintahan Mahasiswa (LKM) UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta )

INDAH CATUR WULAN, NIM. 09710040 (2015) DINAMIKA KEPEMIMPINAN PEREMPUAN ( Studi Kasus pada Ketua Lembaga Kepemerintahan Mahasiswa (LKM) UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta ). Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.

Preview	Text (DINAMIKA KEPEMIMPINAN PEREMPUAN ( Studi Kasus pada Ketua Lembaga Kepemerintahan Mahasiswa (LKM) UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta )) BAB I, V, DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (4MB) | Preview
	Text (DINAMIKA KEPEMIMPINAN PEREMPUAN ( Studi Kasus pada Ketua Lembaga Kepemerintahan Mahasiswa (LKM) UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta )) BAB II, III, IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

[INDONESIA] Kepemimpinan merupakan suatu hal yang harus dimiliki oleh setiap pemimpin organisasi tidak terlepas itu pemimpin laki-laki atau perempuan. Pro dan kontra pada pemimpin perempuan masih terjadi di masyarakat. Sehingga kedudukan perempuan dalam organisasi bersifat mengerucut, kebanyakan perempuan hanya menduduki posisi entry level dalam organisasi ditambah lagi semakin tinggi posisi dalam organsasi, semakin sedikit pula perempuan yang bertahan. Tujuan dari penelitian adalah mendeskripsikan dinamika kepemimpinan perempuan dan faktor-faktor apa saja yang berpengaruh dalam kepemimpinan perempuan pada ketua lembaga kepemerintahan mahasiswa (LKM) UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan perempuan lebih menutamakan orientasinya pada hubungan bukan pada tugas. Sehinga itu yang terkadang membuat perempuan perempuan terlalu subjektif dalam pengambilan keputusan, karena perempuan lebih memakai sisi intuisi daripada logika. Selain itu perempuan yang sudah terbiasa berorganisasi akan memiliki pengalaman yang jauh lebih siap untuk menjadi pemimpin dan itu salah satu faktor yang mempengaruhi kepemimpinan perempuan selain dari faktor keturunan, bakat, lingkungan dan juga pendidikan. Kata kunci : Dinamika, Kepemimpinan, Perempuan [ENGLISH] Leadership is a matter that must be possessed by any leader not independent organization, that leader male or female. Pros and cons on women leaders are still going on in the community. So that the position of women in the organization is conical, most of women only occupy entry level positions in the organization, plus the higher position in the organization with, the fewer the women who survived. The purpose of research is to describe the dynamics of women's leadership and what factors are influential in women's leadership the chairman of the student governance institutions (LKM) UIN Sunan Kalijaga. This study used a qualitative method with case study approach. Results of this study showed that female leadership is more emphasis on the relationship orientation rather than on task. So that sometimes makes women women in decision-making is too subjective, because women are wearing the intuition rather than logic. Moreover women who are used to organize will have an experience that is much more prepared, to be a leader and that one of the factors that influence women's leadership apart from heredity, talents, environment and education Key words: Dinamics, leadership, woman

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item