PENGARUH DISIPLIN DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV MANGROVE INTERNATIONAL DI YOGYAKARTA

TONI SAPUTRA, NIM. 12240115 (2016) PENGARUH DISIPLIN DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV MANGROVE INTERNATIONAL DI YOGYAKARTA. Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.

Preview	Text (PENGARUH DISIPLIN DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV MANGROVE INTERNATIONAL DI YOGYAKARTA) 12240115_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf Download (5MB) | Preview
	Text (PENGARUH DISIPLIN DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV MANGROVE INTERNATIONAL DI YOGYAKARTA) 12240115_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Toni Saputra. Pengaruh Disiplin dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan CV Mangrove International di Yogyakarta. Skripsi Yogyakarta: Fakultas Dakwah dan Komunikasi Universitas Negeri Sunan Kalijaga, 2016. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin dan kompetensi terhadap kinerja karyawan CV Mangrove International Yogyakarta. Disiplin adalah hal yang penting dalam perusahaan. Dengan disiplin, tujuan perusahaan akan mudah dicapai dan terjadi keteraturan dalam kegiatan operasional. Sedangkan kompetensi adalah kemampuan karyawan dalam melaksanakan tugas dan tanggungjawabnya dalam rangka mengefisienkan waktu yang digunakan untuk mencapai tujuan perusahaan, maka menjadi penting sebuah penelitian tentang disiplin dan kompetensi dalam mempengaruhi kinerja. Jenis yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, sedangkan dalam pengambilan sampel menggunakan metode random sampling yaitu memilih responden sebagai sampel dengan acak. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner, dokumentasi, observasi dan wawancara. Teknik analisis yang digunakan penyusun adalah analisis deskriptif kuantitatif, uji asumsi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian diolah dengan menggunakan program SPSS Versi 17 for windows. Pada variabel disiplin diperoleh nilai koefisien regresi sebesar 0,260 dengan signifikansi sebesar 0,002 dengan nilai thitung sebesar 3,312 > ttabel 1,672 yang artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan pada variabel disiplin terhadap kinerja karyawan CV Mangrove International di Yogyakarta. Pada variabel kompetensi diperoleh nilai koefisien regresi sebesar 0,236 dengan signifikansi sebesar 0,149, dengan nilai thitung 1,464 < ttabel 1,672 yang artinya bahwa terdapat pengaruh yang positif namun tidak signifikan pada variabel kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan CV Mangrove International. Hasil uji F menunjukkan bahwa F hitung sebesar 20,352> F tabel 3,16 dengan signifikansi sebesar 0,000 yang artinya bahwa disiplin dan kompetensi kerja bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Nilai R square yang diperoleh sebesar 0,396, menunjukkan bahwa tingkat kinerja dipengaruhi oleh variabel disiplin dan kompetensi kerja sebesar 39,6%, sedangkan sisanya sebesar 60,4% di pengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini.

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item