BUDAYA ORGANISASI DI ANGKATAN MUDA MASJID DAN MUSHOLLA (AMM) KOTAGEDE YOGYAKARTA (STUDI KASUS DI DEPOT IQRO' AMM)

Deni Tri Wahyunianto, NIM.: 04240024 (2008) BUDAYA ORGANISASI DI ANGKATAN MUDA MASJID DAN MUSHOLLA (AMM) KOTAGEDE YOGYAKARTA (STUDI KASUS DI DEPOT IQRO' AMM). Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.

[img]
Preview
Text (BUDAYA ORGANISASI DI ANGKATAN MUDA MASJID DAN MUSHOLLA (AMM) KOTAGEDE YOGYAKARTA (STUDI KASUS DI DEPOT IQRO' AMM))
BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (616kB) | Preview
[img] Text (BUDAYA ORGANISASI DI ANGKATAN MUDA MASJID DAN MUSHOLLA (AMM) KOTAGEDE YOGYAKARTA (STUDI KASUS DI DEPOT IQRO' AMM))
BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (132kB) | Request a copy

Abstract

Depot Iqro' Angkatan Muda Masjid Dan Musholla (AMM) Kotagede Yogyakarta adalah sebuah organisasi Islam yang bergerak pada bidang penjualan. Disana tersedia perlengkapan atau sarana yang menunjang pendidikan Al Qur'an. Sebagai sebuah organisasi yang salah satu tujuan nya adalah mencari keuntungan, maka Depot Iqro' AMM Kotagede Yogyakarta juga harus mempunyai budaya kerja yang baik khususya untuk menjalin hubungan dengan pelanggan. Atas dasar itulah sehingga mendorong penulis untuk mengambil judul ini. Tujuan daripada penelitian ini adalah untuk mengetahui budaya organisasi yang ada di Depot Iqro' AMM Kotagede Yogyakarta dan kemudian penulis deskripsikan dalam bentuk skipsi. Adapun metodologi penelitian dalam penelitian ini adalah penulis menggunakan metodologi penulisan kualitatif, artimya bahwa penulis akan mengumpulkan data-data yang dperlukan kemudian akan penulis deskripsikan dalam serangkaian kalimat. Berhubung model penelitian ini adalah penelitian studi kasus, maka dalam pengumpulan data tersebut penulis akan menggunakan metode pengumpulan data studi kasus baik langsung (wawancara, observasi) maupun tidak langsung (dokumentasi). Dari hasil penelitian, penulis menemukan bahwa sebagai organisasi Islam, Depot Iqro' AMM Kotagede Yogyakarta juga mempunyai budaya organisasi yang tidak lepas dari nilai-nilai keIslaman. Ini dapat dilihat dari hubungan antara pimpinan dengan karyawan, hubungan antara anggota dengan pelanggan dan hubungan antar anggota yang harmonis. Serta dapat dilihat dari nilai-nilai, keyakinan yang ditanamkan dan norma yang ada disana yang berdasarkan Islam. Dengan budaya yang demikian terbukti Depot Iqro' AMM Kotagede Yogyakarta mampu meraih kesuksesan yang gemilang dan mampu bersaing dengan organisasi yang lain.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing: Drs. H. Hasan Baihaqi, M. Pd.,
Uncontrolled Keywords: Budaya Organisasi, Angkatan Muda Masjid, Mushola
Subjects: Manajemen Dakwah
Divisions: Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Manajemen Dakwah (S1)
Depositing User: Muh Khabib, SIP.
Date Deposited: 25 Nov 2024 14:56
Last Modified: 26 Nov 2024 09:54
URI: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/2044

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item View Item
Chat Kak Imum