PENGARUH KEPRIBADIAN, SELF EFFICACY, DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA BMT BERINGHARJO YOGYAKARTA

NUR AZIZAH KHUMAIROH, NIM. 12390069 (2016) PENGARUH KEPRIBADIAN, SELF EFFICACY, DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA BMT BERINGHARJO YOGYAKARTA. Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.

[img]
Preview
Text (PENGARUH KEPRIBADIAN, SELF EFFICACY, DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA BMT BERINGHARJO YOGYAKARTA)
12390069_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (4MB) | Preview
[img] Text (PENGARUH KEPRIBADIAN, SELF EFFICACY, DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA BMT BERINGHARJO YOGYAKARTA)
12390069_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Dinamika kerja organisasi di seluruh dunia telah bergeser dari bekerja secara individual menjadi bekerja secara tim. Efektifitas tim kerja ditentukan oleh kemampuan individu untuk berkomunikasi secara terbuka dan jujur, bekerja sama dengan orang lain, membagi informasi, mengakui perbedaan dan mampu menyelesaikan konflik, serta dapat menekan tujuan pribadi demi tujuan tim. Semua kemampuan tersebut tercakup dalam perilaku organizational citizenship behavior. Karyawan yang mampu menampilkan perilaku OCB disebut dengan karyawan yang baik (good citizen). Penelitian ini meneliti tentang pengaruh kepribadian, self-efficacy, dan locus of control terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada karyawan BMT Beringharjo Yogyakarta dengan menggunakan uji regresi linier berganda, uji F dan uji t. Sampel yang diambil menggunakan teknik sampel jenuh. Dengan melakukan uji F, terbukti bahwa kepribadian, self efficacy, dan locus of control secara bersama-sama memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap OCB Karyawan BMT Beringharjo Yogyakarta. Sedangkan secara parsial ada pengaruh yang positif signifikan anatara kepribadian extroversion, emotional stability, dan self efficacy. Variabel conscientiousness dan openness to experience tidak berpengaruh terhadap OCB. Variabel locus of control mempunyai pengaruh yang negatif signifikan terhadap OCB

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: 1. MUHAMMAD GHAFUR WIBOWO, S.E., M.Sc 2. DR. IBNU MUHDIR, M.Ag
Uncontrolled Keywords: Kepribadian, Self Efficacy, Locus of Control, Organizational Citizenship Behavior (OCB)
Subjects: Sosiologi Agama
Ekonomi Islam
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Ekonomi Syariah (S1)
Depositing User: Drs. Bambang Heru Nurwoto
Date Deposited: 08 Sep 2016 10:05
Last Modified: 07 May 2019 09:29
URI: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/21918

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item View Item
Chat Kak Imum