PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PAMELLA SATU SUPERMARKET YOGYAKARTA

Desi Fahidtri, NIM 12240103 (2016) PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PAMELLA SATU SUPERMARKET YOGYAKARTA. Skripsi thesis, UIN Sunan Kalijaga.

Preview	Text (PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PAMELLA SATU SUPERMARKET YOGYAKARTA) 12240103_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf - Published Version Download (7MB) | Preview
	Text (PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PAMELLA SATU SUPERMARKET YOGYAKARTA) 12240103_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Sumber Daya Manusia merupakan komponen yang sangat penting pada sebuah lembaga/organisasi/perusahan. Dengan adanya SDM di dalamnya, maka akan mampu lembaga tersebut dalam pencapaian visi dan misi yang ada. Penelitian ini membahas tentang Pengembangan Sumber Daya Manusia yang berlokasi di Pamella Satu Supermarket Yogyakarta. Pengembangan SDM sangat penting dalam sebuah lembaga, investasi dalam pengembangan SDM merupakan pengeluaran yang di tujukan untuk memeperbaiki kapasitas produktif dari manusia. Pengembangan SDM mempunyai ruang lingkup yang lebih luas dalam upaya untuk memeperbaiki dan meningkatkan pengetahuan (knowledge), ketrampilan (skills), kemampuan (apibility), serta sikap / tingkah laku (attiude) karyawan. Pamella Supermarket merupakan salah satu dari sekian banyak perusahaan profit yang ada di Yogyakarta. Supermarket ini telah mengalami banyak perkembangan, dibuktikan dengan adanya cabang Pamella hingga 7 supermarket. Perkembangan perusahaan ini tentu dengan kegigihan dan kerja keras dari owner pamella supermarket. pamella memliki visi menjadi brand image pamella supermarket swalayan menjadi trend supermarket muslim di DIY. Dan salah satu dari misinya adalah berupaya meningkatkan kualitas SDM sedemikian sehingga memiliki pola hidup dan sikap yang islami. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengembangan Sumber Daya Manusia yang ada di Pamella Satu Supermarket. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode observasi, wawancara, dan metode dokumentasi. Data yang didapat oleh peneliti akan diolah sehingga menjadi narasi deskripstif. Subyek dalam penelitian ini adalah pimpinan (Ass. General Manager & Branch Manager), HRD Manager, dan Karyawan. Sedangkan obyeknya adalah pengembangan SDM di Pamella Satu Supermarket. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif-kualitatif. Serta uji keabsahan, peneliti menggunakan triangulasi metode dan triangulasi sumber. Dari penelitian tersebut dapat diketahui Pengembangan Sumber Daya Manusia di Pamella Satu Supermarket Yogyakarta melalui kegiatan pelatihan dan rotasi jabatan (rolling). Selain itu dari owner juga selalu mengingatkan pada karyawannya untuk tetap menerapkan sikap islami, yang diajarkan pada karyawan yaitu tetap jujur, ikhlas, dan bertanggungjawab. Kegiatan pelatihan dilaksanakan perdivisi yaitu ada divisi kasir, security, dan divisi supermarket. materi yang diberikan juga masing-masing. Kegiatan ini untuk meningkatkan kualitas pelayanan. Kata Kunci : Pengembangan Sumber Daya Manusia, Pamella Satu Supermarket

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item