STRATEGI PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN SOGAN BATIK REJODANI, SLEMAN, YOGYAKARTA

SULIA MEGARANI, NIM. 12240084 (2016) STRATEGI PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN SOGAN BATIK REJODANI, SLEMAN, YOGYAKARTA. Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.

[img]
Preview
Text (STRATEGI PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN SOGAN BATIK REJODANI, SLEMAN, YOGYAKARTA)
12240084_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (3MB) | Preview
[img] Text (STRATEGI PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN SOGAN BATIK REJODANI, SLEMAN, YOGYAKARTA)
12240084_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (555kB)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan asset terpenting dalam setiap perusahaan, karena setiap aktivitas dan kegiatannya melibatkan SDM. Akan tetapi kemampuan dan pengetahuan SDM pada dasarnya terbatas, sehingga diperlukan sebuah konsep strategi dalam mengelola SDM salah satunya yaitu strategi peningkatan kinerja karyawan. Mengingat akan semakin tingginya tingkat persaingan dibidang industri batik serta terdapat beberapa keterbatasan fisik yang dimiliki SDM pada perusahaan Sogan Batik Rejodani, sehingga peningkatan kinerja karyawan pada perusahaan Sogan Batik Rejodani menjadi sangat penting karena karyawan dituntut harus mampu memberi tenaga, bakat, kreatifitas dan usahanya dalam mencapai tujuan perusahaan serta mampu bersaing dengan perusahaan industri lainnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana strategi peningkatan kinerja karyawan pada perusahaan Sogan Batik Rejodani, Sleman, Yogyakarta. Penelitian ini bersifat deskriptif kualitatif, dengan berusaha menggambarkan hasil penelitian apa adanya. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Data yang diperoleh kemudian diolah dalam bentuk kata-kata atau teks yang kemudian dituangkan dalam bentuk deskriptif atau narasi. Subyek dalam penelitian ini yaitu pimpinan, karyawan dan konsumen Sogan Batik Rejodani, sedangkan obyek penelitian ini adalah seluruh kegiatan yang berkaitan dengan strategi peningkatan kinerja karyawan di Sogan Batik Rejodani Yogyakarta. Hasil penelitian menjelaskan bahwa strategi yang digunakan perusahaan Sogan Batik Rejodani dalam upaya meningkatan kinerja karyawannya yaitu dengan menggunakan dan memaksimalkan sistem manajemen SDM perusahaan melalui tiga proses yaitu proses pengadaan SDM berupa rekruitmen, seleksi dan penempatan SDM. Proses pengunaan SDM berupa spesifikasi latar belakang pendidikan dan kemampuan yang dimiliki dan kesempatan memperoleh pelatihan-pelatihan khusus, serta proses pemeliharaan SDM yang ada di perusahaan berupa upaya pengembangan SDM melalui pemberdayaan dan motivasi kerja serta menggunakan dan memanfaatkan sistem penilaian kinerja karyawan sebagai bahan perbaikan, sehingga mampu menghasilkan dampak positif pada perusahaan Sogan Batik Rejodani.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Dra. Siti Fatimah, M.Pd
Uncontrolled Keywords: strategi, peningkatan kinerja karyawan, Sogan Batik Re
Subjects: Manajemen Dakwah
Divisions: Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Manajemen Dakwah (S1)
Depositing User: H. Zaenal Arifin, S.Sos.I., S.IPI.
Date Deposited: 08 Feb 2017 13:05
Last Modified: 08 Feb 2017 13:05
URI: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/23930

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item View Item
Chat Kak Imum