PENGARUH ISLAMIC WORK ETHIC TERHADAP JOB SATISFACTION, KNOWLEDGE SHARING BEHAVIORS DAN INNOVATION CAPABILITY PADA KARYAWAN PERUSAHAAN PENYELENGGARA PERJALANAN IBADAH UMRAH DI DIY

ADIB ROFIQI, NIM. 13240042 (2017) PENGARUH ISLAMIC WORK ETHIC TERHADAP JOB SATISFACTION, KNOWLEDGE SHARING BEHAVIORS DAN INNOVATION CAPABILITY PADA KARYAWAN PERUSAHAAN PENYELENGGARA PERJALANAN IBADAH UMRAH DI DIY. Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.

[img]
Preview
Text (PENGARUH ISLAMIC WORK ETHIC TERHADAP JOB SATISFACTION, KNOWLEDGE SHARING BEHAVIORS DAN INNOVATION CAPABILITY PADA KARYAWAN PERUSAHAAN PENYELENGGARA PERJALANAN IBADAH UMRAH DI DIY)
13240042_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf

Download (5MB) | Preview
[img] Text (PENGARUH ISLAMIC WORK ETHIC TERHADAP JOB SATISFACTION, KNOWLEDGE SHARING BEHAVIORS DAN INNOVATION CAPABILITY PADA KARYAWAN PERUSAHAAN PENYELENGGARA PERJALANAN IBADAH UMRAH DI DIY)
13240042_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Adib Rofiqi, NIM 13240041, 2017. Pengaruh Islamic Work Ethic Terhadap Job Satisfaction, Knowledge Sharing Behaviors dan Innovation Capability Pada Karyawan Perusahaan Penyelenggara Perjalanan Ibadah Umrah Di DIY. Skripsi. Yogyakarta: Jurusan Manajemen Dakwah, Fakultas Dakwah dan Komunikasi, UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta. Penelitian ini berlatar belakang etika yang menjadi salah satu keungulan bersaing dan kunci keberhasilan organisasi profit dan non profit. Banyak organisasi profit yang mengalami kerugian disebabkan perilaku yang tidak beretika. Islamic work ethic merupakan konsep etika yang berlandaskan Al Quran dan Al Hadits guna membentuk perilaku yang etis dalam bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Islamic work ethic pada job satisfaction (kepuasan kerja), knowledge sharing behavior (perilaku berbagi pengetahuan) dan innovation capability (kemampuan berinovasi) pada karyawan perusahaan Penyelenggara Perjalanan Ibadah Umrah di DIY. Data dalam penelitian ini dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dengan metode purposive sampling kepada 103 karyawan perusahaan PPIU di Daerah Istimewa Yogyakarta sebagai sampel penelitian. Data diolah dengan SPSS 19 for windows dengan metode analisis data yang digunakan ialah uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif kuantitatif, uji asumsi (uji normalitas, uji linieritas dan uji heteroskedastisitas) , dan uji hipotesis dengan regresi linier sederhana (uji t dan koefisien determinan). Berdasarkan analisis data, hasil penelitian menunjukkan bahwa Islamic work ethic berpengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction, Islamic work ethic berpengaruh positif dan signifikan terhadap knowledge sharing behavior dan Islamic work ethic berpengaruh positif dan signifikan terhadap innovation capability.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Drs. Mokh. Nazili, M.Pd
Uncontrolled Keywords: Islamic work ethic, job satisfaction, knowledge sharing behavior, innovation capability, Perusahaan Penyelenggara Ibadah Umrah
Subjects: Manajemen Dakwah
Divisions: Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Manajemen Dakwah (S1)
Depositing User: Miftahul Ulum [IT Staff]
Date Deposited: 13 Mar 2017 14:18
Last Modified: 13 Mar 2017 14:18
URI: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/24496

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item View Item
Chat Kak Imum