IMPLEMENTASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KURIKULUM IMAN DAN AL QURAN UNTUK PENINGKATAN KOMPETENSI GURU DI KUTTAB AL FATIH SEMARANG

Rohmadi, NIM. 1520411022 (2017) IMPLEMENTASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KURIKULUM IMAN DAN AL QURAN UNTUK PENINGKATAN KOMPETENSI GURU DI KUTTAB AL FATIH SEMARANG. Masters thesis, UIN Sunan Kalijaga.

[img]
Preview
Text (IMPLEMENTASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KURIKULUM IMAN DAN AL QURAN UNTUK PENINGKATAN KOMPETENSI GURU DI KUTTAB AL FATIH SEMARANG)
1520411022_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (14MB) | Preview
[img] Text (IMPLEMENTASI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KURIKULUM IMAN DAN AL QURAN UNTUK PENINGKATAN KOMPETENSI GURU DI KUTTAB AL FATIH SEMARANG)
1520411022_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (4MB)

Abstract

This research was conducted to explore the Human Resource Management in Kuttab AL Fatih Semarang. The focus are: (1) implementation of Human Resource Management in Kuttab Al Fatih Semarang. (2) implications of Human Resource Management in Kuttab Al Fatih Semarang. (3) effectiveness of human resource management to increase teacher competence. (4) the suporting and obstacle of Human Resource Management in Kuttab Al Fatih Semarang. This research used qualitative approch. Technique of collecting the data used observation, interview, and documentation. Data sources choosen are the headmaster of kuttab , iman coordinator, Al Quran coordinator, kuttab teachers, and students. The data analysis used Miles and Hubermen model, with steps: data reduction, data display, and verification. The results of this research shows that: (1)Kuttab Al Fatih implemented Teacher Academy, Daurah Al Quran, and Teacher Upgrading to increase teacher competence. Teacher who teach in Kuttab Al Fatih are teacher who joining the Teacher Academy and Daurah Al Quran. They have to follow Teacher Upgrading program done every day. (2) teacher competence increased after join Human Resource Management program in Kuttab Al Fatih. The improvement of teachers competence keep on doing by following the Teacher Upgrading program. (3) The Human Resource Management program implemented in Kuttab Al Fatih have been done well, but have not given the effective result because the outcome target effectivity has not been achieved. (4) the obstacle factors of Human Resource Management are because uncapable teachers input also the minimize time allocation The contribution of this research found that the implication and effectiveness of Human Resource Management in Kuttab Al Fatih will be achieved maximally by preparing teacher input according qualification and providing enough time allocation. Key word: management, iman curriculum, Al Quran curriculum, teachers competence [INDONESIA] Penelitian ini dilakukan untuk mendalami tentang Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang dilakukan di Kuttab Al Fatih Semarang. Fokus penelitian ini yaitu: (1) implemantasi MSDM di Kuttab AL Fatih Semarang. (2) implikasi MSDM terhadap kompetensi guru di Kuttab AL Fatih Semarang. (3) efektifitas MSDM terhadap peningkatan kompetensi guru di Kuttab AL Fatih Semarang. (4) faktor pendukung dan penghambat MSDM di Kuttab AL Fatih Semarang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Sumber data yang dipilih yaitu Kepala Kuttab Al Fatih Semarang, Koordinator Iman, Koordinator Al Quran, guru kuttab, dan siswa. Analisis data menggunakan model Miles dan Hubermen, yaitu analisis model interaktif dengan langkahlangkah: pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Kuttab Al Fatih melaksankan program Akademi Guru, Daurah Al Quran, dan Upgrading Guru untuk meningkatkan kompetensi guru. Guru yang mengajar di kuttab Al Fatih harus sudah pernah mengikuti Akademi Guru dan Daurah Al Quran. Guru di Kuttab AL Fatih harus mengikuti program Upgrading Guru yang dilaksanakan setiap hari setelah kegiatan belajar mengajar selesai. (2) kompetensi guru meningkat setelah mengikuti program MSDM yang dilaksankan di Kuttab Al Fatih. Peningkatan kompetensi guru terus dilakukan dengan mengikuti program Upgrading Guru. (3) program MSDM yang dilaksankan sudah berjalan dengan baik namun belum memberikan hasil yang efektif karena target hasil kegiatan belum tercapai. (4) Fakor yang menghambat MSDM adalah karena input guru yang belum memenuhi syarat minimal serta alokasi waktu yang masih kurang. Kontribusi yang diberikan penelitian ini yaitu mampu menemukan bahwa implikasi dan efektifitas MSDM di Kuttab Al Fatih akan tercapai secara maksimal dengan menyiapkan input guru yang sesuai kualifikasi dan menyediakan alokasi waktu yang cukup. Kata kunci: manajemen, kurikulum iman, kurikum Al Quran, kompetensi guru

Item Type: Thesis (Masters)
Additional Information: Dr. Imam Machali, M.Pd
Uncontrolled Keywords: management, iman curriculum, Al Quran curriculum, teachers competence, manajemen, kurikulum iman, kurikum Al Quran, kompetensi guru
Subjects: Pendidikan Islam (Pesantren)
Divisions: Pascasarjana > Thesis > Pendidikan Islam
Depositing User: Sugeng Hariyanto, SIP (sugeng.hariyanto@uin-suka.ac.id)
Date Deposited: 07 Nov 2017 08:32
Last Modified: 07 Nov 2017 08:32
URI: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/28224

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item View Item
Chat Kak Imum