INTERNALISASI NILAI-NILAI SPIRITUAL DALAM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA : TELAAH ATAS KONSEP THE CELESTIAL MANAGEMENT

IHSAN RAHMAT, NIM. 08240002 (2012) INTERNALISASI NILAI-NILAI SPIRITUAL DALAM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA : TELAAH ATAS KONSEP THE CELESTIAL MANAGEMENT. Skripsi thesis, UIN Sunan Kalijaga.

[img]
Preview
Text (INTERNALISASI NILAI-NILAI SPIRITUAL DALAM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA : TELAAH ATAS KONSEP THE CELESTIAL MANAGEMENT)
BAB I, V, DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (47MB) | Preview
[img] Text (INTERNALISASI NILAI-NILAI SPIRITUAL DALAM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA : TELAAH ATAS KONSEP THE CELESTIAL MANAGEMENT)
BAB II, III, IV.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (7MB)

Abstract

Kajian tentang spiritualitas dalam organisasi mulai banyak diperbincangkan. Namun, kajian mengenai spiritualitas yang dihubungkan dengan aspek manajemen sumber daya manusia dengan fokus kajian konsep the celestial management (TCM) belum pernah dilakukan. Di sinilah letak pentingnya kajian ini. Kajian yang dilakukan peneliti dalam skripsi ini mengacu pada rumusan masalah yang telah ditetapkan, yaitu; Bagaimana internalisasi nilai-nilai spiritual dalam manajemen sumber daya manusia : telaah atas konsep the celestial management? Dalam menjawab permasalahan yang telah dirumuskan di atas, maka dalam skripsi yang termasuk penelitian kepustakaan ini, peneliti menggunakan metode deskriktif analisis dan menggunakan tiga pendekatan penelitian, yakni: 1) Historis. Pendekatan ini digunakan untuk melacak sejarah internalisasi spiritual dalam manajemen sumber daya manusia. 2) Filosofis. Pendekatan ini digunakan untuk menelaah konsep the celestial management secara mendalam melalui perenungan dan penalaran terarah, mendalam, dan mendasar pada hakekat dengan menggunakan pola berfikri filsafat. 3) Etnografi. Pendekatan ini peneliti gunakan untuk mempelajari setting organisasi-organisasi Islam di Indonesia, sehingga implementasi konsep the celestial management dapat dilihat batas penerapanya. Ada tiga hasil penelitian yang peneliti peroleh, pertama, dalam kajian sejarah, ternyata sisi kemanusian pekerja dalam organisasi dari masa ke masa terus mengalami perbaikan. Ketika di awal perjalananya manusia tidak lebih dari mesin yang bernyawa, memasuki era manajemen personalia, pekerja mulai diakui sebagai mahluk yang memiliki perasaan, harkat, martabat, dan kebutuhan akan serikat kerja yang melindungi pekerja dalam organisasi. Memasuki era manajemen sumber daya manusia, manusia sudah diakui sebagai mahluk psikologi yang ingin dihargai, dikasihi, sisi-sisi kemanusian sudah sangat diperhatikan, dan sekarang di era manajemen spiritual, terjadi sebuah revolusi besar dalam budaya organisasi bahwa keunggulan manusia adalah akibat dari campur tangan Tuhan dalam kehidupan, sehingga sisi-sisi makna, nilai, dan spiritualitas diakui, manusia telah dianggap sebagai mahluk spiritual. Kedua, dari telaah konsep TCM, bahwa konsep ini mampu menghidupkan kekuatan diri dari dalam organisasi, dengan hadirnya nilai-nilai ZIKR yang lebih menguatkan keunggulan pribadi, PIKR sharing yang dilakukan agar kesuksesan individu menjadi kesuksesan kolektif, dan MIKR yang dapat menghasilkan prestasi bersama yang akan terus dipertahankan, semua nilai ini sangat vital untuk memperkuat organisasi dalam jangka panjang. Ketiga, dari segi implementasi konsep, tidak semua organisasi Islam di Indonesia dapat menerapkan konsep TCM secara utuh, terlebih pada organisasi yang memiliki tujuan subtantif sebagai organisasi sosial, pelayanan, religius. Penyebab ketidaksesuaian ini karena konsep TCM sendiri yang dibangun atas latar ekonomi dan bisnis, jadi ketika diimplementasikan ke dalam organisasi yang tidak dominan dalam hal pembagian harta, bisnis, dan lain-lain, akan ada beberapa poin khusus yang tidak bisa diterapkan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Ruspita Rani Pertiwi, S.Psi, M.M
Uncontrolled Keywords: INTERNALISASI, KONSEP THE CELESTIAL MANAGEMENT
Subjects: Manajemen Dakwah
Divisions: Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Manajemen Dakwah (S1)
Depositing User: Sugeng Hariyanto, SIP (sugeng.hariyanto@uin-suka.ac.id)
Date Deposited: 26 Mar 2018 11:19
Last Modified: 26 Mar 2018 11:19
URI: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/29533

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item View Item
Chat Kak Imum