MANAJEMEN PENGEMBANGAN PERSONALIA PADA PERPUSTAKAAN SMA NEGERI I TURI SLEMAN YOGYAKARTA

DESYANA RATNASARI, NIM. 13490045 (2018) MANAJEMEN PENGEMBANGAN PERSONALIA PADA PERPUSTAKAAN SMA NEGERI I TURI SLEMAN YOGYAKARTA. Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.

Preview	Text (MANAJEMEN PENGEMBANGAN PERSONALIA PADA PERPUSTAKAAN SMA NEGERI I TURI SLEMAN YOGYAKARTA) 13490045_BAB I, V, DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (11MB) | Preview
	Text (MANAJEMEN PENGEMBANGAN PERSONALIA PADA PERPUSTAKAAN SMA NEGERI I TURI SLEMAN YOGYAKARTA) 13490045_BAB II, III, DAN IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi dari ketertarikan peneliti terhadap pengelolaan dan pengembangan personalia pada perpustakaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) mengetahui pengelolaan personalia, 2) mengetahui upaya yang dilakukan untuk pengembangan personalia di perpustakaan SMA Negeri 1 Turi Sleman Yogyakarta. Jenis penelitian adalah penelitian kualitatif (deksriptif), dengan metode pengumpulan data berupa wawancara mendalam (Indepth interview), observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data dengan cara reduksi data, penyajian data dan menarik kesimpulan. Teknik penentuan validasi dan keabsahan data menggunakan triangulasi sumber data dan triangulasi teknik. Hasil penelitian ini menunjukkan: (1) pengelolaan perpustakaan diantaranya adalah rekrutmen, pengangkatan, penempatan dan pemberhentian, (2) rekrutmen, pengangkatan dan penempatan hanya merupakan mutasi dari guru yang kemudian menjadi pegawai perpustakaan, (3) pembinaan yang dilakukan adalah dengan diadakannya rapat-rapat dan pembinaan secara non formal, (4) pemberhentian dilaksanakan karena pegawai memasuki masa pensiun, (5) pengembangan personalia dilakukan dengan dua cara yaitu penambahan jumlah pegawai dan melakukan latihan, (6) latihan yang diberikan oleh pegawai yaitu latihan secara off the job dan on the job.

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item