MANAJEMEN PELATIHAN CALON TENAGA KERJA WANITA DI PT. GRAHA AYUKARSA CABANG KEBUMEN

Ya Fathah Nur Azizah, NIM 15240082 (2019) MANAJEMEN PELATIHAN CALON TENAGA KERJA WANITA DI PT. GRAHA AYUKARSA CABANG KEBUMEN. Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.

	Text (MANAJEMEN PELATIHAN CALON TENAGA KERJA WANITA DI PT. GRAHA AYUKARSA CABANG KEBUMEN) 15240082_BAB-I_IV_DAFTAR-PUSTAKA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (4MB)
Preview	Text (MANAJEMEN PELATIHAN CALON TENAGA KERJA WANITA DI PT. GRAHA AYUKARSA CABANG KEBUMEN) 15240082_BAB-II_III.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview

Abstract

Ya Fathah Nur Azizah, 15240082, Manajemen Pelatihan Calon Tenaga Kerja Wanita di PT. Graha Ayukarsa Cabang Kebumen, Program Studi Manajemen Dakwah, Fakultas Dakwah dan Komunikasi, UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta 2019. Keterbatasan kesempatan kerja di dalam negeri menyebabkan sebagian masyarakat mencoba bekerja ke luar negeri pada kenyataanya potensi calon tenaga kerja Indonesia masih rendah. Salah satu bentuk untuk meningkatkan potensi tenaga kerja yaitu dengan adanya pelatihan. PT. Graha Ayukarsa merupakan salah satu PPTKIS yang ada di Kebumen. PT. Graha Ayukarsa Cabang Kebumen mempunyai BLKLN sebagai salah satu upaya untuk meningkatkan potensi tenaga kerja Indonesia. Rendahnya tingkat pendidikan dan kurangnya kompetensi calon tenaga kerja Indonesia sering jadi masalah. Untuk mengurangi persoalan tersebut diperlukan perbaikan keterampilan dan pengetahuan calon tenaga kerja Indonesia. Landasan teori dalam penelitian ini menggunakan teori yang dikemukakan Sudjana yang menyatakan bahwa proses manajemen pelatihan dimulai dengan analisis, yaitu analisis kebutuhan, kemudian desain program pelatihan, pelaksanaan dan penerapan program pelatihan, dan yang terakhir evaluasi. Penelitian ini bersifat deskriptif kualitatif, dengan berusaha menggambarkan hasil penelitian apa adanya, teknik pengumpulan datanya yaitu dengan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Adapun subjek dalam penelitian ini adalah Kepala Cabang PT. Graha Ayukarsa Cabang Kebumen, Instruktur Pelatihan, dan calon Tenaga Kerja Wanita. Temuan penelitian ini menunjukan bahwa Manajemen pelatihan calon tenaga kerja wanita di PT. Graha Ayukarsa Cabang Kebumen sudah dilakukan secara sistematis mulai dari analisis kebutuhan pelatihan, desain pelatihan, pelaksanaan pelatihan sampai dengan evaluasi. Dari empat tahapan proses manajemen pelatihan yang paling menonjol di PT. Graha Ayukarsa Cabang Kebumen yaitu pada proses pelaksanaan pelatihan. Pelaksanaan pelatihan di PT. Graha Ayukarsa Cabang Kebumen sudah disesuaikan dengan peraturan yang ditetapkan BNP2TKI. Dalam pelaksanaan pelatihan PT. Graha Ayukarsa Cabang Kebumen menggunakan berbagai metode, tempat, dan media pelatihan untuk menunjang pelaksanaan pelatihan agar berjalan dengan efektif xi dan efisien sehingga mampu meningkatkan kualitas sumber daya manusia yaitu calon tenga kerja wanita tujuan Taiwan.

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item