KEPEMIMPINAN PEREMPUAN DALAM PEMBERDAYAAN KAUM MUDA (STUDI KASUS DI KOMUNITAS BULE MENGAJAR KABUPATEN KULON PROGO)

ANDIKA MUKTI, NIM. 15490006 (2019) KEPEMIMPINAN PEREMPUAN DALAM PEMBERDAYAAN KAUM MUDA (STUDI KASUS DI KOMUNITAS BULE MENGAJAR KABUPATEN KULON PROGO). Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.

Preview	Text (KEPEMIMPINAN PEREMPUAN DALAM PEMBERDAYAAN KAUM MUDA (STUDI KASUS DI KOMUNITAS BULE MENGAJAR KABUPATEN KULON PROGO)) 15490006_BAB I_BAB V-DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (4MB) | Preview
	Text (KEPEMIMPINAN PEREMPUAN DALAM PEMBERDAYAAN KAUM MUDA (STUDI KASUS DI KOMUNITAS BULE MENGAJAR KABUPATEN KULON PROGO)) 15490006_BAB II_BAB III_BAB IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (673kB)

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi dari ketertarikan penulis terhadap kepemimpinan perempuan yang berkembang dimasyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui karakteristik kepemimpinan perempuan dan pemberdayaan anggota dan masyarakat di Komunitas Bule Mengajar. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kualitatif. Penelitian ini dilaksanakan di Komunitas Bule Mengajar. Model penelitian yang digunakan adalah studi kasus terhadap proses kepemimpinan perempuan dalam memberdayakan anggota dan masyarakat. Subyek penelitian ini adalah pemimpin perempuan, pengurus, anggota, dan pihak-pihak yang turut bekerjasama dengan Komunitas Bule Mengajar. Teknik analisis data dengan cara mereduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Uji keabsahan data dilakukan melalui triangulasi sumber. Peneliti menguraikan hasil yang didasarkan pada data yang diperoleh dari lapangan dengan metode observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) kepemimpinan perempuan di Komunitas Bule Mengajar berlangsung cukup baik. Kepemimpinan yang dijalankan bersifat maskulin, bertindak transformasional, dan demokratis. Selain itu, pemimpin Komunitas Bule Mengajar pun telah menjalankan tugasnya dengan memberikan instruksi yang jelas, berkonsultasi untuk kemajuan organisasi, melibatkan anggota dalam pelaksanaan program kegiatan, memberikan kesempatan memimpin suatu kegiatan kepada anggota, dan tentunya mampu mengontrol berjalannya Komunitas Bule Mengajar dengan baik. 2) Pemberdayaan di Komunitas Bule Mengajar dilakukan dengan berbagai upaya antara lain peningkatan bahasa asing terutama Bahasa Inggris dan peningkatan skill seperti mengajar dan photografi melalui program kegiatan di Komunitas Bule Mengajar.

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item