MOTIF SOSIAL RELAWAN PENDAMPING DIFABEL DI PUSAT LAYANAN DIFABEL UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA

Dinda Ayu Prastiwi Berlianti, NIM. 16540056 (2020) MOTIF SOSIAL RELAWAN PENDAMPING DIFABEL DI PUSAT LAYANAN DIFABEL UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA. Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.

Preview	Text (MOTIF SOSIAL RELAWAN PENDAMPING DIFABEL DI PUSAT LAYANAN DIFABEL UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA) 16540056_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf - Published Version Download (1MB) | Preview
	Text (MOTIF SOSIAL RELAWAN PENDAMPING DIFABEL DI PUSAT LAYANAN DIFABEL UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA) 16540056_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TRAKHIR.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (541kB)

Abstract

Penelitian ini membahas mengenai motif sosial relawan pendamping difabel di Pusat Layanan Difabel (PLD) UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta. Pendampingan yang dilakukan oleh relawan bertujuan untuk memudahkan difabel dalam mengakses fasilitas yang disediakan kampus, pendampingan yang seperti ini dinamakan pendampingan mobilitas. Ada juga pendampingan kuliah yang dilakukan oleh relawan, tujuannya untuk memudahkan difabel selama proses perkuliahan. Penelitian ini berusaha untuk mengungkap tujuan atau dorongan yang menyebabkan seseorang ingin menjadi relawan. Mengingat relawan merupakan suatu pekerjaan yang tidak ada imbalan berupa materi. Selain itu penelitian ini juga ingin mengetahui tentang efektivitas kinerja yang dilakukan oleh relawan, karena relawan merupakan seorang mahasiswa yang memiliki kesibukan beragam sehingga tidak bisa fokus hanya melakukan pendampingan. Berangkat dari problem yang telah diuraikan, maka penulis merasa penelitian ini sangat perlu dilakukan untuk meningkatkan kinerja relawan di PLD menjadi lebih baik. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif kualitatif. Adapun responden dalam penelitian ini terdiri dari 11 (sebelas) orang yang terdiri dari 8 (delapan) orang relawan, 2 (dua) orang pengurus PLD, dan 1 (satu) orang mantan relawan PLD. Untuk metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode wawancara, observasi, dan dokumentasi. Peneliti melakukan pengamatan dan mengambil data berupa hasil wawancara dan observasi. Sedangkan teori yang digunakan dalam penelitian ini ialah teori motif sosial yang dikemukakan oleh Muzafer Sherif. Teori ini digunakan untuk menganalisis motif sosial yang dilakukan relawan di PLD. Teori kedua ialah teori efektivitas kerja yang dikemukakan oleh Richard M Steers untuk menganalisis efektivitas kinerja relawan di PLD UIN Sunan Kalijaga. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motif sosial yang melatarbelakangi tujuan dari relawan untuk bergabung dengan PLD dan mengabdikan dirinya untuk membantu difabel terbagi menjadi dua motif, yaitu motif sosiogenetis dan teogenetis. Motif sosiogenetis merupakan motif yang muncul karena lingkungan sosial relawan, dan motif teogenetis merupakan motif yang hadir karena hubungan relawan dengan Tuhan atau agama yang mereka yakini. Selain itu dalam efektivitas kerja menunjukkan hasil yang belum efektif, karena masih ada yang perlu dibenahi seperti penguatan motivasi dalam diri relawan dan rasa tanggung jawab yang dimiliki relawan.

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item