Mikhriani, - (2017) Harga diri dalam organisasi, efikasi kolektif dan perilaku ideal kolektif mempengaruhi kesiapan organisasi untuk berubah yang dimediasi oleh kepemimpianan transformasional. In: NCAB : National Coference On Applied Business. Proceding, 1 . Proceding National Conference on Applied Bussines, YOGYAKARTA, pp. 237-259. ISBN 978-602-19568-8-5
|
Text (Harga Diri Dalam Organisasi, Efikasi Kolekstif, dan Perilaku Ideal Kolekstif Mempengarui Kesiapan Organisasi Untuk Berubah Yang di Mediasi Oleh Kepemimpinan Tranformasional)
MIKHRIANI_Harga.pdf - Published Version Download (13MB) | Preview |
|
|
Text (Surat Pernyataan)
surat-surat-pernyataan1598966278.pdf - Published Version Download (15kB) | Preview |
Abstract
-
Item Type: | Book Section |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Kesiapan organisasi untuk berubah, harga diri dalam organisasi, efikasi kolektif, perilaku ideal secara kolekstif, kepemimpianan transformasional model keterkaitan antar variabel |
Subjects: | Organisasi |
Divisions: | Prosiding (Proceeding) |
Depositing User: | Drs. Bambang Heru Nurwoto |
Date Deposited: | 01 Sep 2020 21:05 |
Last Modified: | 01 Sep 2020 21:24 |
URI: | http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/40763 |
Share this knowledge with your friends :
Actions (login required)
View Item |