LONG DISTANCE RELATIONSHIP DINAMIKA KELUARGA PEKERJA MIGRAN INDONESIA DI KABUPATEN CILACAP

Setiono, NIM.: 18200010128 (2020) LONG DISTANCE RELATIONSHIP DINAMIKA KELUARGA PEKERJA MIGRAN INDONESIA DI KABUPATEN CILACAP. Masters thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.

Preview	Text (LONG DISTANCE RELATIONSHIP DINAMIKA KELUARGA PEKERJA MIGRAN INDONESIA DI KABUPATEN CILACAP) 18200010128_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf - Published Version Download (5MB) | Preview
	Text (LONG DISTANCE RELATIONSHIP DINAMIKA KELUARGA PEKERJA MIGRAN INDONESIA DI KABUPATEN CILACAP) 18200010128_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (6MB) | Request a copy

Abstract

Fenomena meningkatnya pasangan suami istri yang bekerja sebagai pekerja migran Indonesia (PMI) bisa berpengaruh pada keluarga yang ditinggalkannya bahkan berdampak pada bergesernya fungsi keluarga. Dengan bekerja di luar negeri, mereka harus menjalani long distance relationship (LDR). LDR merupakan sebuah proses interaksi dan komunikasi seseorang dengan pasangan, suami dan istri atau keluarga yang terpisah jarak dan fisik, sehingga kesempatan untuk bertemu itu terbatas. Bertolak dari hal ini, penelitian ini berbicara tentang Long Distance Relationship: Dinamika Keluarga PMI di Kabupaten Cilacap dengan menjawab tiga pertanyaan penting, yaitu: (1) Bagaimana peran PMI dalam menjaga integritas keluarga saat bekerja di luar negeri? (2) Dinamika apa yang dihadapi oleh keluarga PMI saat menjalani hubungan jarak jauh? (3) Bagaimana pola hubungan komunikasi yang dilakukan PMI dengan keluarga saat menjalani hubungan jarak jauh? Penelitian ini berpijak pada paradigma sosial dan menggunakan pendekatan sosiologi. Untuk itu, kombinasi antara analisa atau refleksi pribadi penulis sebagai bagian dari keluarga PMI dengan teori Joseph A. Devito tentang efektivitas dalam komunikasi interpersonal yang memiliki ciri-ciri keterbukaan, empati, sikap mendukung, sikap positif, dan kesetaraan sebagai pemandu jalannya penelitian. Temuan penelitian menunjukkan bahwa peran yang dilakukan PMI dalam menjaga integritas keluarga saat bekerja di luar negeri, yaitu: (1) memberikan motivasi, karena dengan memotivasi bisa memberikan dorongan, semangat dan dapat meningkatkan keharmonisan di dalam keluarga. (2) Keterbukaan diri, yang dapat menciptakan kedekatan dalam hubungan interpersonal keluarga PMI karena bersifat dua arah. (3) Kepercayaan, bagi PMI, kepercayaan tidak hanya terlihat dalam keterbukaan diri, namun juga tergantung pada sikap yang menunjukkan tindakan terpercaya. (4) Komunikasi, dengan terjalinnya komunikasi yang produktif antara PMI dengan keluarga, ini dapat meningkatkan kepercayaan dan komitmen dalam menjaga keutuhan keluarga. Namun tidak dipungkiri bahwa PMI yang menjalani hubungan jarak jauh, mereka juga menghadapi berbagai permasalahan, yaitu: sikap khawatir dan curiga, kurangnya komunikasi, kontrak kerja, dan pemenuhan kebutuhan seksual terhambat. Apabila dinamika tersebut tidak segera diatasi maka dapat memicu permasalahan baru dan berdampak menjadi masalah yang serius. Untuk mengatasi berbagai permasalahan ini, maka PMI mesti memiliki pola hubungan komunikasi yang dapat mengelola permasalahan tersebut dengan baik. Pola hubungan komunikasi yang dilakukan oleh PMI dengan keluarga diantaranya dengan pola komunikasi lisan, pola komunikasi tertulis, pola komunikasi dua arah dan pola komunikasi intim. Apabila hubungan komunikasi terjaga intensitasnya, maka dapat memberikan efek yang baik bagi pasangan PMI yang menjalani hubungan jarak jauh. Namun yang tepenting dalam menjalin hubungan jarak jauh adalah keterbukaan dan kepercayaan.

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item