PENILAIAN KINERJA KARYAWAN (TINJAUAN METODE BARS) DI PT. DAGANGAN KARYA INDONESIA

Muhammad Rizky Setiyawan, NIM.: 17102040035 (2021) PENILAIAN KINERJA KARYAWAN (TINJAUAN METODE BARS) DI PT. DAGANGAN KARYA INDONESIA. Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.

[img]
Preview
Text (PENILAIAN KINERJA KARYAWAN (TINJAUAN METODE BARS) DI PT. DAGANGAN KARYA INDONESIA)
17102040035_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (3MB) | Preview
[img] Text (PENILAIAN KINERJA KARYAWAN (TINJAUAN METODE BARS) DI PT. DAGANGAN KARYA INDONESIA)
17102040035_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh Persaingan menjadi hal yang sangat lazim dalam dunia bisnis dimana kehadirannya tidak dapat dibendung. Sebuah perusahaan yang tidak mampu bersaing dalam bidangnya tentu akan mudah tertinggal oleh kompetitornya.. Oleh karena itu, daya saing perusahaan harus selalu ditingkatkan.Peningkatan daya saing dalam perusahaan sangat melibatkan kehadiran Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas tinggi. Perkembangan terhadap kualitas sumber daya manusia perlu diukur diperhatikan. Untuk mendapatkan data tersebut, penilian kinerja merupakan alat yang sesuai dan berperan penting. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja karyawan pada PT. Dagangan Karya Indonesia. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kualitatif. Teknik pengumpulan data melalui pengamatan, wawancara, dan kuisioner. Sedangan metode penilaian kinerja yang digunakan adalah metode BARS metode ini merupakan metode yang menggabungkan pendekatan perilaku kerja dengan sifat pribadi karyawan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa metode BARS bisa mengukur kinerja para karyawan dilihat dari kepribadian maupun etos kerja yang sudah dilakukannya. Bisa melihat skor yang didapatkan para karyawan mana harus memperbaiki kinerja atau cukup mempertahankan skor kinerja yang sudah didapatkannya.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing : Dr. Dra. Hj. Mikhriani, M.M.
Uncontrolled Keywords: penilaian kinerja karyawan, metode bars, skor
Subjects: Manajemen Dakwah
Divisions: Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Manajemen Dakwah (S1)
Depositing User: H. Latief, SIP
Date Deposited: 11 Nov 2021 10:30
Last Modified: 11 Nov 2021 10:30
URI: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/46573

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item View Item
Chat Kak Imum