PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA ANGGOTA DI PAGUYUBAN PENGAJAR PINGGIR SUNGAI (P3S) YOGYAKARTA TAHUN 2019/2020

Zulfatul Imaroh, NIM.: 15240095 (2021) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA ANGGOTA DI PAGUYUBAN PENGAJAR PINGGIR SUNGAI (P3S) YOGYAKARTA TAHUN 2019/2020. Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.

Preview	Text (PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA ANGGOTA DI PAGUYUBAN PENGAJAR PINGGIR SUNGAI (P3S) YOGYAKARTA TAHUN 2019/2020) 15240095_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf - Published Version Download (5MB) | Preview
	Text (PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA ANGGOTA DI PAGUYUBAN PENGAJAR PINGGIR SUNGAI (P3S) YOGYAKARTA TAHUN 2019/2020) 15240095_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja anggota di Paguyuban Pengajar Pinggir Sungai (P3S) Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif- lapangan dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan menyebar 40 angket kuisioner namun angket kembali sebanyak 35 dengan menggunakan angket model skala likert sebagai data primer. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel yang dengan menggunakan tehnik simple random sampling yaitu tehnik pengambilan sampel yang dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam populasi tersebut. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisi deskriptif, uji asumsi klasik (uji normalitas dan uji linearitas), analisis regresi sederhana dan uji hipotesis (uji parsial dan uji koefisien determinasi). Berdasarkan analisis data hasil penelitian yang diolah menggunakan SPSS versi 22.0 for windows menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja anggota. Melihat nilai beta pada kolom Unstandarized Coefficients adalah 0,796, nilai thitung adalah 4,371 lebih besar dari nilai ttabel yaitu 2,035 dengan nilai signifikansi 0,000 lebih kecil dari 0,05. Nilai R square adalah 0,367, berarti variabel komitmen organisasi memberikan sumbangan sebesar 36,7% terhadap variabel kinerja sedangkan 63,3% disebabkan oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item