BUDAYA ORGANISASI DI PONDOK PESANTREN TERPADU AL MUMTAZ, GUNUNG KIDUL, YOGYAKARTA PADA TAHUN 2020/2021

Darmawan Julianto, NIM.: 17102040061 (2021) BUDAYA ORGANISASI DI PONDOK PESANTREN TERPADU AL MUMTAZ, GUNUNG KIDUL, YOGYAKARTA PADA TAHUN 2020/2021. Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.

Preview	Text (BUDAYA ORGANISASI DI PONDOK PESANTREN TERPADU AL MUMTAZ, GUNUNG KIDUL, YOGYAKARTA PADA TAHUN 2020/2021) 17102040061_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf Download (3MB) | Preview
	Text (BUDAYA ORGANISASI DI PONDOK PESANTREN TERPADU AL MUMTAZ, GUNUNG KIDUL, YOGYAKARTA PADA TAHUN 2020/2021) 17102040061_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Dorongan terhadap aspek entrepreneurship di berbagai jenjang pendidikan memberikan warna baru dalam pelaksanaan pendidikan yang dihadirkan di setiap lembaga. Pondok Pesantren dengan budaya yang khas sebagai lembaga pendidikan menjadi salah satu institusi pendidikan yang berpotensi menjadi salah satu wadah pengembang bagi pendidikan entrepreneurship. Menjamurnya Pondok Pesantren sebagai lembaga pendidikan cukup banyak memunculkan transformasi yang mengejutkan di dalam konsep pesantren, salah satunya adalah Pondok Pesantren Terpadu Al Mumtaz yang berada di Gunung Kidul yang membawa konsep entrepreneur. Penerapan budaya entrepreneushipr di Pondok Pesantren diharapkan mampu menciptakan lingkungan belajar yang mendukung dalam pengembangan kompetensi santri. Penelitian ini bertujuan menguraikan penerapan budaya entrepreneurship di Pondok Pesantren Terpadu Al Mumtaz. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan (field reserch) yang bersifat deskriptif kualitatif. Sumber data dalam penelitian ini diperoleh dari hasi, interview, buku, jurnal, foto dokumentasi, dan dokumen sejenisnya yang relevan dengan penelitian ini. Uji keabsahan data dalam penelitian ini menggunakan uji kredibilitas, transferabilitas, dependabilitas, dan konfirmabilitas. Teknik analisis data menggunakan analisis Miles, Hubberman, dan Saldana dengan pengumulan data berupa obeservasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi mengarah pada budaya entrepreneurship yang ada di Pondok Pesantren Terpadu Al Mumtaz. Pada unsur lingkungan pondok pesantren, ditunjukkan dengan adanya 10 ide dasar yang dijadikan acuan dalam segala aktifitas yang ada di Pondok yang kemudian ini mendukung terciptanya lingkungan organisasi yang baik, nilai-nilai yang ditanamkan sudah sesuai dengan konsep yang menjadi andalan oleh Pondok Pesantren Terpadu Al Mumtaz seperti halnya nilai kedisiplinan, mampu menghadirkan sosok pahlawan yakni pengasuh sebagai teladan bagi para santri, memiliki jadwal kegiatan yang didasarkan pada agenda baik harian, mingguan, bulanan dan lainnya, dan secara baik mampu membangun budaya dan jaringan baik kepada para santri maupun masyarakat setempat lewat kegiatan yang disediakan lewat pengajian rutin warga, hingga pasar ahad pahing dan beberapa kegiatan lain.

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item