PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DI RIHAAL UMRAH DAN EDUKASI YOGYAKARTA

Wakhidatun Nurkhasanah, NIM.: 16240084 (2020) PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DI RIHAAL UMRAH DAN EDUKASI YOGYAKARTA. Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.

Preview	Text (PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DI RIHAAL UMRAH DAN EDUKASI YOGYAKARTA) 16240084_BAB I_BAB V_DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (2MB) | Preview
	Text (PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DI RIHAAL UMRAH DAN EDUKASI YOGYAKARTA) 16240084_BAB II_BAB III_BAB 1V.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja sebagai variabel independen terhadap produktivitas kerja sebagai variabel dependen di Rihaal Umrah dan Edukasi Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan (field reseach) dengan menggunakan metode pendekatan kuantitatif dengan menyebar 24 angket sejumlah populasi dengan menggunakan model skala likert sebagai data primer. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh yaitu teknik penentuan sampel bila semua populasi dijadikan sampel. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, uji asumsi klasik (uji normalitas dan uji linearitas), analisis regresi sederhana dan uji hipotesis (uji parsial dan uji koefisien determinasi). Hasil penelitian berdasarkan analisis data yang diolah menggunakan SPSS versi 25.0 for windows menunjukkan bahwa budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Berdasarkan hasil uji t nilai beta pada kolom unstandarized coefficients adalah 1,181, nilai thitung sebesar 5,473 lebih besar dari nilai ttabel yaitu 2,074 dan nilai signifikansi 0,000 lebih kecil dari 0,05. Koefisien determinasi atau R square pada tabel menunjukkan nilai 0,577. Hal ini berarti variabel budaya kerja memiliki pengaruh sebesar 57,7% terhadap variabel produktivitas kerja, sedangkan 44,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item