HUBUNGAN WORKLOAD DAN WORK ENGAGEMENT DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN DI PT X

Putri Maulida Dwi Cahyani, NIM.: 20107010049 (2025) HUBUNGAN WORKLOAD DAN WORK ENGAGEMENT DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN DI PT X. Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.

[img]
Preview
Text (HUBUNGAN WORKLOAD DAN WORK ENGAGEMENT DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN DI PT X)
20107010049_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (3MB) | Preview
[img] Text (HUBUNGAN WORKLOAD DAN WORK ENGAGEMENT DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN DI PT X)
20107010049_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf
Restricted to Registered users only

Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Peningkatan kualitas sumber daya manusia melalui pengembangan Organizational Citizenship Behavior (OCB) menjadi krusial untuk mendukung efektivitas operasional perusahaan. Prediktor yang dianggap berperan terhadap tingkat OCB yaitu workload dan work engagement. Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara workload dan work engagement dengan OCB pada karyawan di PT X. Metode penelitian yang digunakan yaitu kuantitatif korelasional. Pengambilan sampel menggunakan teknik total sampling dengan jumlah responden 76 orang karyawan PT X. Teknik pengumpulan data menggunakan skala adopsi OCB, skala workload, dan skala work engagement. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan signifikan antara workload dan work engagement dengan OCB pada karyawan di PT X dengan sumbangan efektif sebesar 57,2%. Secara parsial, menunjukkan bahwa terdapat hubungan negatif antara workload dengan OCB pada karyawan di PT X dengan besar sumbangan efektif yaitu 15,9%. Selain itu, ditemukan hubungan positif antara work engagement dengan OCB pada karyawan di PT X dengan sumbangan efektif sebesar 41,3%. Hasil ini memberikan kontribusi strategis bagi perusahan untuk mengembangan kebijakan manajemen SDM yang lebih efektif, sehingga potensi karyawan dapat dimaksimalkan demi peningkatan produktivitas dan kinerja perusahan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information / Supervisor: Dr. Retno Pandan Arum Kusumowardhani, S.Psi., M.Psi., Psikolog
Uncontrolled Keywords: organizational citizenship behavior; workload; work engagement
Subjects: 100 Filsafat dan Psikologi > 150 Psikologi > 158.3 Psikologi Konseling, Penyuluhan, Bimbingan Konseling
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Psikologi (S1)
Depositing User: Muchti Nurhidaya [muchti.nurhidaya@uin-suka.ac.id]
Date Deposited: 04 Jul 2022 12:01
Last Modified: 12 Aug 2025 14:27
URI: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/51654

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item View Item
Chat Kak Imum