PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI TRAINING MOTIVASI DI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA BANTUL

Lintang Arum Sari, NIM.: 15490077 (2019) PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI TRAINING MOTIVASI DI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA BANTUL. Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.

Preview	Text (PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI TRAINING MOTIVASI DI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA BANTUL) 15490077 BAB I DAN TERAKHIR.pdf - Published Version Download (848kB) | Preview
	Text (PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI TRAINING MOTIVASI DI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA BANTUL) 15490077 BAB II, III, IV.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (561kB) | Request a copy

Abstract

Latar belakang penelitian ini bermula pada hasil pengamatan kinerja pegawai Kantor Kementerian Agama Bantul pada kegiatan PLP II. Kinerja merupakan hasil pekerjaan pegawai yang memiliki kaitan hubungan kuat dengan tujuan strategis organisasi. Kinerja pegawai dapat ditingkatkan dengan cara salah satunya training motivasi. Penelitian terapan dengan model PAR (participatory action research) ini bertujuan untuk meng-examine tingkat kinerja pegawai Kantor Kementerian Agama Bantul sebelum adanya tindakan training motivasi dan sesudah adanya tindakan training motivasi. Didasarkan pada formula Solvin, sampel sebanyak 83 orang diambil dari populasi, i.e pegawai Kantor Kementerian Agama Bantul sebanyak 111 orang. Instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner, dokumentasi dan indepth interviews. Sementara teknik analisis data menggunakan statistik deskriptif, inferensial dan uji t-Test dengan bantuan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan terdapat perbedaan signifikan terkait dengan kinerja pegawai setelah dilaksanakan tindakan training motivasi, sebesar 0.016 lebih kecil dari α 0,05 (ρ < α 0,05) pada angka kepercayaan 95%. Implikasinya, penerapan training motivasi dapat meningkatkan kinerja pegawai sebesar 2.3poin (t=2.471, p < 0.05).

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item