PENGARUH KEPEMIMPINAN AUTENTIK DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA BPD DIY SYARIAH SELAMA PANDEMI COVID-19 DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Luthvia Murzianti, NIM.: 18108020088 (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN AUTENTIK DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA BPD DIY SYARIAH SELAMA PANDEMI COVID-19 DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Skripsi thesis, UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUNAN KALIJAGA.

Preview	Text (PENGARUH KEPEMIMPINAN AUTENTIK DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA BPD DIY SYARIAH SELAMA PANDEMI COVID-19 DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING) 18108020088_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf - Published Version Download (2MB) | Preview
	Text (PENGARUH KEPEMIMPINAN AUTENTIK DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA BPD DIY SYARIAH SELAMA PANDEMI COVID-19 DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING) 18108020088_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan autentik dan work life balance terhadap komitmen organisasi pada BPD DIY Syariah selama pandemi covid-19 dengan motivasi sebagai variabel intervening . sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan BPD DIY Syariah sejumlah 40 karyawan, kecuali driver, satpam, dan officeboy/officegirl. Metode analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modelling dengan menggunakan pendekatan Partial Least Squares menggunakan alat analisis WarpPLS 5.0. Teknik sampling yang digunakan yaitu teknik Nonprobability Sampling dengan metode sampling purposive.

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item