PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KETERAMPILAN DI PONDOK PESANTREN NURUL FALAH MUNTILAN MAGELANG

Nia Rosniawati Dewi, NIM.: 15240080 (2022) PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KETERAMPILAN DI PONDOK PESANTREN NURUL FALAH MUNTILAN MAGELANG. Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.

[img]
Preview
Text (PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KETERAMPILAN DI PONDOK PESANTREN NURUL FALAH MUNTILAN MAGELANG)
15240080_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (3MB) | Preview
[img] Text (PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KETERAMPILAN DI PONDOK PESANTREN NURUL FALAH MUNTILAN MAGELANG)
15240080_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Pengembangan kualitas sumber daya manusia adalah upaya memberikan nilai tambah dalam arti ekonomi dan insani. Dalam perspektif Islam, pengembangan sumber daya manusia merupakan suatu keharusan. Pengembangan sumber daya manusia pada Pondok Pesantren Nurul Falah Muntilan Magelang berfokus pada sumber daya alam yang ada di sekitar pondok pesntren, dan kemudian mengembangkannya. Pemilihan metode keterampilan dalam pengembangan di Pondok Pesantren Nurul Falah Muntilan Magelang ini untuk membekali para santri agar dapat menjadi solusi dari problematika yang ada di masyarakat. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian adalah metode kualitatif deskriptif dengan menggunakan jenis penelitian lapangan (field research), yaitu dengan mengumpulkan data melalui wawancara, observasi dan dokumentasi. Subjek dalam penelitian ini adalah pengasuh pondok pesantren, penanggung jawab dari setiap bidang keterampilan atau yang mewakilkan. Obyek dalam penelitian ini adalah pengembangan sumber daya manusia berbasis keterampilan di Pondok Pesantren Nurul Falah Muntilan Magelang. Hasil dari penelitian menjelaskan bahwa pengembangan sumber daya manusia berbasis keterampilan yang diterapkan di Pondok Pesantren Nurul Falah Muntilan Magelang dengan beberapa tahapan yaitu, penentuan kebutuhan, penentuan sasaran, penentuan isi program, prinsi-prinsip belajar, pelaksanaan program dan yang terakhir penilaian pelaksanaan program yang dilakukan setelah kegiatan berlangsung, selalu ada evaluasi yang dilakukan setiap minggunya dalam setiap kegiatan namun belum terstruktu. Dalam pelaksanaannya terdapat 4 program pengembangan sumber daya manusia berbasis keterampilan yang ada di pondok pesantren yaitu, Nufa Entertain dibidang hiburan, Nufa Farm dibidang peternakan, Nufa Agriculture dibidang Pertanian dan Bank Sampah Pesantren (BSP).

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing: Drs. M. Rosyid Ridla, M.Si.
Uncontrolled Keywords: Pengembangan, Sumber Daya Manusia, Keterampilan
Subjects: Manajemen Dakwah
Pendidikan Islam (Pesantren) > Pondok Pesantren
Sumber Daya Manusia
Divisions: Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Manajemen Dakwah (S1)
Depositing User: Muh Khabib SIP.
Date Deposited: 13 Oct 2022 13:05
Last Modified: 13 Oct 2022 13:05
URI: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/54128

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item View Item
Chat Kak Imum