PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA PT ALBASIA BHUMI PHALA PERSADA DI TEMANGGUNG

Fatkhurrahman Catur Enggi, NIM. 98230014 (2003) PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA PT ALBASIA BHUMI PHALA PERSADA DI TEMANGGUNG. Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.

[img]
Preview
Text (PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA PT ALBASIA BHUMI PHALA PERSADA DI TEMANGGUNG)
98230014_Bab I_Bab IV_Daftar Pustaka.pdf - Published Version

Download (1MB) | Preview
[img] Text (PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA PT ALBASIA BHUMI PHALA PERSADA DI TEMANGGUNG)
98230014_Bab II_Bab III.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download (2MB)

Abstract

Pada bagian penutup ini dapat disimpulkan bahwa pemberdayaan karyawan di PT. Albasia Bhumiphala Persada adalah sebagai upaya membuat seseorang, kelompok, atau satuan komunitas pekerja agar dapat berdaya baik dengan cara pemberian kemampuan/kekuasaan dan peningkatan kemampuan/kekuasaan untuk mengatasi masalah yang sedang dihadapi. Unsur terpenting dalam setiap dan semua proses pemberdayaan, keberhasilan organisasi mencapai tujuan dan berbagai sasarannya serta kemampuannya menghadapi berbagai tantangan baik yang sifatnya eksternal maupun internal, sangat ditentukan oleh kemampuannya mengelola sumber daya manusia dengan setepat-tepatnya. Bentuk dari sumber daya manusia itu adalah tenaga kerja, pegawai, buruh atau karyawan. Pekerja sebagai sumber daya manusia dalam suatu organisasi atau institusi sangat penting bagi peningkatan produktivitas atau kemajuan organisasi/institusi tersebut. Pemberdayaan sumber daya manusia PT. Albasia Bhumiphala Persada memiliki dua kecenderungan, yaitu pertama pemberdayaan menekankan pada proses atau mengalihkan sebagian kekuasaan, kekuatan, atau kemampuan kepada masyarakat agar individu yang bersangkutan menjadi lebih berdaya ( survival of the fittes). Proses ini lebih dilengkapi dengan upaya membangun aset material guna mendukung pembangunan kemandirian mereka melalui orgamsasi. Kedua, pemberdayaan yang menekankan pada proses menstimulasi, mendorong, atau memotivasi agar individu mempunyai pilihan hidupnya melalui proses dialog.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: Pembimbing : Sriharini, S.Ag., M.Si
Uncontrolled Keywords: Sumber Daya Manusia, PT Albasia Bhumi Phala Persada, Temanggung
Subjects: Bimbingan dan Konseling Islam
Divisions: Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Bimbingan dan Konseling Islam (S1)
Depositing User: Drs. Bambang Heru Nurwoto
Date Deposited: 03 Nov 2022 13:14
Last Modified: 03 Nov 2022 13:14
URI: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/54772

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item View Item
Chat Kak Imum