PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PENGURUS PONDOK PESANTREN TEBUIRENG JOMBANG TAHUN 2021

Syahrul Ahmadil Mahbubie, NIM.: 18102040085 (2023) PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PENGURUS PONDOK PESANTREN TEBUIRENG JOMBANG TAHUN 2021. Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.

Preview	Text (PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PENGURUS PONDOK PESANTREN TEBUIRENG JOMBANG TAHUN 2021) 18102040085_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf - Published Version Download (3MB) | Preview
	Text (PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PENGURUS PONDOK PESANTREN TEBUIRENG JOMBANG TAHUN 2021) 18102040085_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Sumber daya manusia merupakan aset penting dalam persaingan antar pondok pesantren. Oleh sebab itu, dilakukan sebuah pengembangan untuk menjadikan sumber daya manusia yang ada pada pondok pesantren tersebut berkualitas. Penelitian ini dilakukan untuk menjawab pertanyaan bagaimana metode pengembangan sumber daya manusia pada pengurus Pondok Pesantren Tebuireng Jombang tahun 2021. Penelitian ini menggunakan jenis kualitatif. Adapun metode pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Subjek dalam penelitian ini adalah pengasuh, pengurus, pembina, dan ketua diklat pondok pesantren Tebuireng. Sedangkan objek penelitiannya adalah pengembangan sumber daya manusia di pondok pesantren Tebuireng Jombang tahun 2021. Menggunakan analisis deskriptif kualitatif, serta validitas dan reliabilitas, diukur menggunakan uji kredibilitas, uji tranferabilitas, uji dependabilitas, dan uji konfirmabilitas. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengembangan sumber daya manusia di pondok pesantren Tebuireng Jombang tahun 2021 melalui metode training, job rotation, understudy, coaching. Kegiatan training dilakukan oleh lembaga untuk kader pengurus dengan materi kedisiplinan, praktik agama, dan psikologi. Job rotasi diterapkan melalui pertukaran atau perpindahan penempatan kerja sesuai dengan kemampuan yang dimiliki. Understudies merupakan pendidikan yang diberikan kepada kader untuk kesiapan mereka ketika dikirim ke cabang-cabang Tebuireng di seluruh Indonesia. Coaching yaitu prosedur pembelajaran kedisiplinan pengasuh kepada pengurus dan pembina dalam mengajar dan membina santri setiap satu bulan sekali. Kempat metode tersebut dilaksanakan demi terciptanya sumber daya manusia yang berkualitas dalam kepengurusan Pesantren Tebuireng.

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item