ANALISIS PELAKSANAAN PELATIHAN DASAR CPNS TAHUN 2022 DI PPSDM KEMENTERIAN DALAM NEGERI REGIONAL YOGYAKARTA

Ghea Samara Arifin, NIM.: 19102040015 (2023) ANALISIS PELAKSANAAN PELATIHAN DASAR CPNS TAHUN 2022 DI PPSDM KEMENTERIAN DALAM NEGERI REGIONAL YOGYAKARTA. Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.

Preview	Text (ANALISIS PELAKSANAAN PELATIHAN DASAR CPNS TAHUN 2022 DI PPSDM KEMENTERIAN DALAM NEGERI REGIONAL YOGYAKARTA) 19102040015_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf - Published Version Download (4MB) | Preview
	Text (ANALISIS PELAKSANAAN PELATIHAN DASAR CPNS TAHUN 2022 DI PPSDM KEMENTERIAN DALAM NEGERI REGIONAL YOGYAKARTA) 19102040015_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Latar belakang pada penelitian berawal dari bentuk pelatihan yang digunakan oleh PPSDM Kementerian Dalam Negeri Regional Yogyakarta dalam pelaksanaan pelatihan dasar CPNS Tahun 2022 yaitu dengan menggunakan bentuk pelatihan blended learning dimana pembelajaran dilakukan dengan memadukan proses pembelajaran secara tatap muka di dalam kelas dengan proses pembelajaran secara daring. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif. Dengan teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi dan dokumentasi. Analisis data dalam penelitian ini adalah dengan pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Adapun keabsahan data dilakukan dengan menggunakan triangulasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pelaksanaan pelatihan dasar CPNS Tahun 2022 di Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia (PPSDM) Kementerian Dalam Negeri Regional Yogyakarta sudah terlaksana dengan baik diantaranya mulai dari tujuan dan sasaran pelatihan yaitu untuk membentuk PNS yang profesional dan berkarakter sebagai pelayan masyarakat, para pelatih yang sudah memenuhi kualifikasi dengan telah mengikuti TOT (Training Of Trainer), TOF (Training of Facilitator) dan workshop serta materi yang sesuai dengan tujuan pelatihan yang terdiri dari sikap perilaku bela negara, nilai-nilai dasar PNS, manajemen dan smart ASN dan agenda aktualisasi, sedangkan untuk evaluasi selama pelaksanaan pelatihan yaitu pembentukan karakter peserta sulit dilakukan dan perlu ditingkatkannya fasilitas yang diberikan termasuk jadwal kegiatan yang saling berbenturan pada saat pembelajaran klasikal.

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item