UPAYA LEMBAGA PANTI SOSIAL KARYA WANITA DALAM MENINGKATKAN BUDAYA KERJA DAN KETRAMPILAN KELAYAKAN

M Isnan Prasetyo, NIM.: 05230043 (2011) UPAYA LEMBAGA PANTI SOSIAL KARYA WANITA DALAM MENINGKATKAN BUDAYA KERJA DAN KETRAMPILAN KELAYAKAN. Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.

	Text (UPAYA LEMBAGA PANTI SOSIAL KARYA WANITA DALAM MENINGKATKAN BUDAYA KERJA DAN KETRAMPILAN KELAYAKAN) 05230043_BAB I_BAB PENUTUP dan DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version Download (13MB)
	Text (UPAYA LEMBAGA PANTI SOSIAL KARYA WANITA DALAM MENINGKATKAN BUDAYA KERJA DAN KETRAMPILAN KELAYAKAN) 05230043_BAB II sampai BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (15MB)

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh fenomena yang berada di lembaga PSKW Yogyakarta, bahwa kalayan kurang memahami tentang pemanfaatan pelatihan kerja keterampian yang meliputi tata boga, tata rias, dan menjahit. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana implementasi kinerja lembaga PSKW Yogyakarta melalui pekerja sosial dalam memberikan pendampingan serta dorongan untuk berkarya. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif studi kasus yang dilaksanakan selama bulan Oktober 2010 hingga Desember 2010. Sasaran penelitian ini adalah lembaga PSKW dan pekerja sosial (sosial worker), serta subyek penelitian yaitu pekerja sosial dan kalayan PSKW. Adapun sumber wawancara yaitu kalayan PSKW dan pekerja sosial PSKW Yogyakarta dengan cara peneliti melakukan observasi disertai melakukan pengambilan data dokumentasi, wawancara yang nantinya akan menggunakan teknik trianggulasi yaitu membandingkan suatu informasi yang diperoleh melalui waktu dan alat yang berbeda untuk digunakan dalam penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa teknik dan jenis yang digunakan dalam memberikan pelayanan terutama pelatihan keterampilan kalayan memenuhi standar aturan yang,dipelopori oleh Dinas Sosial untuk lembaga PSKW Yogyakarta. Konstribusi Pekerja Sosial dalam memberikan pelatihan keterampilan kerja dan bekerja sama dengan instansi-instansi untuk sebagai wujud upaya lembaga dalam meningkatkan budaya kerja dipanti maupun setelah keluar nantinya, adapun apresiasi lembaga juga memberikan sebuah modal alat untuk menunjang hasil karya kalayan dalam meraih prestasi. Pekerja Sosial selain mendampingi juga memberikan pendidikan edukasi dalam hal bersosialisasi untuk pulih kembalinya (psikologis) berinteraksi di masyarakat serta kalayan mampu bisa menunjukan keahliannya selama diberi modal pelatihan keterampilan untuk bekerja nantinya. div

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item