PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DENGAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU/PKWT MENURUT HUKUM ISLAM (STUDI ANALISIS PUTUSAN PENGADILAN HUBUNGAN INDUSTRIAL PADA PENGADILAN NEGERI YOGYAKARTA NOMOR 19/PDT.SUS- PHI/2020/PN YYK JO. PUTUSAN MAHKAMAH AGUNG NOMOR 606 K/PDT..SUS-PHI/2021)

Saefi Fatikhu Surur, NIM.: 19203010109 (2023) PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DENGAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU/PKWT MENURUT HUKUM ISLAM (STUDI ANALISIS PUTUSAN PENGADILAN HUBUNGAN INDUSTRIAL PADA PENGADILAN NEGERI YOGYAKARTA NOMOR 19/PDT.SUS- PHI/2020/PN YYK JO. PUTUSAN MAHKAMAH AGUNG NOMOR 606 K/PDT..SUS-PHI/2021). Masters thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.

Preview

Text (PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DENGAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU/PKWT MENURUT HUKUM ISLAM (STUDI ANALISIS PUTUSAN PENGADILAN HUBUNGAN INDUSTRIAL PADA PENGADILAN NEGERI YOGYAKARTA NOMOR 19/PDT.SUS- PHI/2020/PN YYK JO. PUTUSAN MAHKAMAH AGUNG NOMOR 606 K/PDT.) 19203010109_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf - Published Version Download (5MB) | Preview

Text (PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA DENGAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU/PKWT MENURUT HUKUM ISLAM (STUDI ANALISIS PUTUSAN PENGADILAN HUBUNGAN INDUSTRIAL PADA PENGADILAN NEGERI YOGYAKARTA NOMOR 19/PDT.SUS- PHI/2020/PN YYK JO. PUTUSAN MAHKAMAH AGUNG NOMOR 606 K/PDT.) 19203010109_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Di saat pandemi Covid-19 melanda, banyak tempat usaha mengalami penurunan omzet. Akibatnya, PHK tidak dapat dihindari. Dengan keadaan ini, perselisihan hubungan industrial antara pemberi kerja dan pekerja, terkait PHK mengalami peningkatan. Salah satu putusan perselisihan PHK adalah Putusan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Yogyakarta Nomor 19/Pdt.Sus- PHI/2020/PN Yyk Jo. Putusan Mahkamah Agung Nomor 606 K/Pdt.Sus-PHI/2021. Putusan ini memuat kasus perubahan status hubungan kerja dari PKWT beralih menjadi PKWTT setelah ada PHK. Implikasinya, status Karyawan Kontrak menjadi Karyawan Tetap berpengaruh terhadap hakhak yang diperoleh oleh pekerja. Oleh karena itu, riset ini bertujuan untuk (1) mengetahui tinjauan hukum Islam terhadap PHK dengan PKWT dalam Putusan Perkara Nomor 19/Pdt.Sus-PHI/2020/PN Yyk Jo. Putusan Mahkamah Agung Nomor 606 K/Pdt.Sus-PHI/2021 dan (2) mengetahui tinjauan hukum Islam terhadap hak-hak pekerja pada PHK dengan PKWT dalam putusan tersebut. Jenis penelitian ini adalah penelitian studi kasus (Case Study) dengan pendekatan yuridis-normatif, sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif. Pengumpulan data menggunakan teknik dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Telah diputuskan bahwa hubungan kerja antara para penggugat dengan tergugat berakhir sejak surat PHK dikeluarkan oleh tergugat kepada masing-masing Para Penggugat dengan alasan efisiensi sesuai pasal 164 ayat (2) Ditinjau dari perspektif teori konflik, permasalahan diatas masuk dalam kategori konflik realistis, berasal dari kekecewaan terhadap tuntutan- tuntutan khusus yang terjadi dalam hubungan dan dari perkiraan kemungkinan keuntungan para partisipan, dan yang ditujukan pada obyek yang dianggap mengecewakan. Artinya jika dikaitkan dengan PHK yang terjadi terhadap maka terdapat kekecewaan pada hak-hak pekerja akibat pada PHK (Pemutusan Hubungan kerja) dengan PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu).

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item