KETERLEKATAN DALAM PROSES PENGAMBILAN KEPUTUSAN BEKERJA DI INDUSTRI MANUFAKTUR BAGI PEMUDA JEPARA

Helmi Novista Amallia, NIM.: 20107020054 (2024) KETERLEKATAN DALAM PROSES PENGAMBILAN KEPUTUSAN BEKERJA DI INDUSTRI MANUFAKTUR BAGI PEMUDA JEPARA. Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.

Preview	Text (KETERLEKATAN DALAM PROSES PENGAMBILAN KEPUTUSAN BEKERJA DI INDUSTRI MANUFAKTUR BAGI PEMUDA JEPARA) 20107020054_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf - Published Version Download (4MB) | Preview
	Text (KETERLEKATAN DALAM PROSES PENGAMBILAN KEPUTUSAN BEKERJA DI INDUSTRI MANUFAKTUR BAGI PEMUDA JEPARA) 20107020054_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy

Abstract

Kota ukir Jepara menjadi salah satu kota yang kini tengah mengalami pesatnya industrialisasi. Kehadiran lebih dari 29 industri manufaktur di Jepara memunculkan antusiasme pemuda setempat untuk bekerja di sektor industri. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui keterlekatan dalam proses pengambilan keputusan untuk bekerja sebagai buruh di industri manufaktur oleh pemuda di Jepara. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kualitatif dengan jenis penelitian studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara semi-terstrukut dengan sepuluh pemuda Jepara yang bekerja di industri manufaktur, pihak Dinas Ketenagakerjaan, dan Dinas Perindustrian dan Perdagangan, dan BPS. Selain itu, pengamatan dan studi dokumen dilakukan untuk mntuk melengkapi data dan analisis. Analisis datra dilakukan dengan menggunakan Teori Embeddedness yang diusulkan oleh Mark Granovetter. Hasil penelitian menunjukkan terdapat dua jenis keterlekatan dalam proses pengambilan keputusan bekerja yaitu keterlekatan relasional dan struktural. Keterlekatan relasional ditunjukkan melalui motif bekerja, sumber informasi pekerjaan, dan faktor yang mendasari pemuda Jepara untuk bekerja di sektor industri manufaktur. Sedangkan keterlekatan struktural ditunjukkan melalui keterlekatan antara individu dengan lingkungan keluarga dan sosialnya. Berdasarkan hasil analisis, penelitian ini menyimpulkan bahwa hubungan timbal balik antara keterlekatan relasional dan struktural berperan aktif dalam proses pengambilan keputusan bekerja.

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item