IMPLEMENTASI PRINSIP GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) TERHADAP SISTEM REKRUTMEN KARYAWAN PADA BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH HARTA INSAN KARIMAH MITRA CAHAYA INDONESIA (BPRS HIK MCI) YOGYAKARTA TAHUN 2023

Afiqotun Aghnia, NIM.: 20102040067 (2024) IMPLEMENTASI PRINSIP GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) TERHADAP SISTEM REKRUTMEN KARYAWAN PADA BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH HARTA INSAN KARIMAH MITRA CAHAYA INDONESIA (BPRS HIK MCI) YOGYAKARTA TAHUN 2023. Skripsi thesis, UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta.

Preview	Text (IMPLEMENTASI PRINSIP GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) TERHADAP SISTEM REKRUTMEN KARYAWAN PADA BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH HARTA INSAN KARIMAH MITRA CAHAYA INDONESIA (BPRS HIK MCI) YOGYAKARTA TAHUN 2023) 20102040067_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf Download (4MB) | Preview
	Text (IMPLEMENTASI PRINSIP GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) TERHADAP SISTEM REKRUTMEN KARYAWAN PADA BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH HARTA INSAN KARIMAH MITRA CAHAYA INDONESIA (BPRS HIK MCI) YOGYAKARTA TAHUN 2023) 20102040067_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui implementasi prinsip Good Corporate Governance terhadap sistem rekrutmen karyawan pada BPRS HIK MCI Yogyakarta Tahun 2023. Teori yang digunakan adalah teori Komite Nasional Kebijakan Governansi (KNKG) terkait proses penerapan kebijakan Good Corporate Governance terhadap suatu perusahaan, serta teori Malayu Hasibuan dalam sistem rekrutmen. Penelitian ini merupakan penelitian lapangan dengan pendekatan deskriptif kualitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Data-data yang telah terkumpul kemudian dianalisis dengan menggunakan metode analisis interaktif model Miles dan Huberman yaitu koleksi data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelaksanaan sistem rekrutmen di BPRS HIK MCI Yogyakarta Tahun 2023 sudah dilaksanakan secara sistematis berdasarkan tahapan-tahapan dari teori Hasibuan. Hasil dari implementasi prinsip Good Corporate Governance terhadap sistem rekrutmen karyawan pada BPRS HIK MCI Yogyakarta Tahun 2023 menunjukkan bahwa implementasi sudah berjalan cukup baik namun masih ada prinsip-prinsip yang belum dijalankan secara maksimal yaitu prinsip kemandirian, akuntabilitas dan pertanggungjawaban. Sehingga perlu dilakukan perbaikan dalam tata kelola perusahaan secara berkala untuk keberlangsungan perusahaan BPRS HIK MCI Yogyakarta dalam jangka panjang. Prinsip-prinsip dari Good Corporate Governance terhadap rekrutmen karyawan bertujuan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang ada dalam perusahaan dan meningkatkan kontribusi serta prestasi perusahaan khususnya dalam lingkungan perbankan syariah.

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item