PENGARUH DAYA TARIK PERUSAHAAN, REPUTASI PERUSAHAAN DAN WEBSITE RECRUITMENT TERHADAP INTENSI MELAMAR KERJA PADA INDUSTRI PERBANKAN SYARIAH

Tri Puji Astuti, NIM.: 0108020079 (2024) PENGARUH DAYA TARIK PERUSAHAAN, REPUTASI PERUSAHAAN DAN WEBSITE RECRUITMENT TERHADAP INTENSI MELAMAR KERJA PADA INDUSTRI PERBANKAN SYARIAH. Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.

Preview	Text (PENGARUH DAYA TARIK PERUSAHAAN, REPUTASI PERUSAHAAN DAN WEBSITE RECRUITMENT TERHADAP INTENSI MELAMAR KERJA PADA INDUSTRI PERBANKAN SYARIAH) 20108020079_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf - Published Version Download (3MB) | Preview
	Text (PENGARUH DAYA TARIK PERUSAHAAN, REPUTASI PERUSAHAAN DAN WEBSITE RECRUITMENT TERHADAP INTENSI MELAMAR KERJA PADA INDUSTRI PERBANKAN SYARIAH) 20108020079_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh daya tarik perusahaan, reputasi perusahaan dan website recruitment terhadap intensi melamar kerja pada industri perbankan syariah. Penelitian dilakukan pada mahasiswa perbankan syariah di tiga universitas di Yogyakarta, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 145 responden dengan penyebaran kuesioner melalui google form. Alat analisis yang digunakan adalah WarpPLS 7.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa daya tarik perusahaan berpengaruh positif dan signifikan, reputasi perusahaan dan website recruitment tidak berpengaruh signifikan terhadap intensi melamar kerja dan website recruitment terbukti mampu memoderasi pengaruh daya tarik perusahaan dan reputasi perusahaan terhadap intensi melamar kerja.

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item