Achmad Syamil Muqowwie, NIM.: 17102040106 (2024) IMPLEMENTASI FUNGSI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM KINERJA TENAGA PENDIDIK SD MA’ARIF NURUL JANNAH JANTEN KULON PROGO. Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.
|
Text (IMPLEMENTASI FUNGSI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM KINERJA TENAGA PENDIDIK SD MA’ARIF NURUL JANNAH JANTEN KULON PROGO)
17102040106_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf - Published Version Download (3MB) | Preview |
|
![[img]](https://digilib.uin-suka.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (IMPLEMENTASI FUNGSI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM KINERJA TENAGA PENDIDIK SD MA’ARIF NURUL JANNAH JANTEN KULON PROGO)
17102040106_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini mengangkat rumusan masalah Bagaimana Implementasi fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Kinerja Tenaga Pendidik SD Ma’arif Nurul Jannah Janten Kulon Progo. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif menggunakan Teknik pengumpulan data secara langsung dilapangan observasi, wawancara dan dokumentasi. Metode analisis yang digunakan menggunakan metode berdasarkan teori Dessler. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui fungsi implementasi manajemen sumber daya manusia dalam kinerja tenaga pendidik SD Ma’arif Nurul Jannah Janten Kulon Progo. Teori Dessler mengemukakan bahwa Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia terbagi menjadi 4 aspek Perencanaan, Pengorganisasian, Pengarahan dan Pengendalian. Peneliti menggunakan teknik triangulasi pengumpulan data yang meliputi observasi, wawancara dan dokumentasi dilanjutkan penganalisisan data menggunakan pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukan bahwa Implementasi Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Kinerja Tenaga Pendidik SD Ma’arif Nurul Jannah Janten Kulon Progo sudah diterapkan dengan baik dengan menerapkan empat aspek manajemen. Beberapa hal yang perlu diperhatikan ialah pengembangan ataupun inovasi dari program kerja yang dimiliki seperti memberikan pelatihan guna mendukung kebutuhan pendidik dan pemberian reward atas kinerja yang telah tercapai
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing: Aris Risdiana, S.Sos.I.,MM |
| Uncontrolled Keywords: | Manajemen, Sumber Daya Manusia, Tenaga Pendidik SD Ma’arif |
| Subjects: | 600 Sains Terapan > 650 Business/Bisnis > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM |
| Divisions: | Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Manajemen Dakwah (S1) |
| Depositing User: | Muh Khabib, SIP. |
| Date Deposited: | 02 Sep 2024 09:37 |
| Last Modified: | 02 Sep 2024 09:37 |
| URI: | http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/66653 |
Share this knowledge with your friends :
Actions (login required)
 |
View Item |
