KEPEMIMPINAN SPIRITUAL DALAM MEMBANGUN BUDAYA KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA ASN KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KAB. MUNA

La Ode Muhammad Badrun, NIM.: 22204092017 (2024) KEPEMIMPINAN SPIRITUAL DALAM MEMBANGUN BUDAYA KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA ASN KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KAB. MUNA. Masters thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.

Preview	Text (KEPEMIMPINAN SPIRITUAL DALAM MEMBANGUN BUDAYA KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA ASN KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KAB. MUNA) 22204092017_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf - Published Version Download (5MB) | Preview
	Text (KEPEMIMPINAN SPIRITUAL DALAM MEMBANGUN BUDAYA KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA ASN KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KAB. MUNA) 22204092017_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi peran kepemimpinan spiritual dalam membangun budaya kerja yang efektif untuk meningkatkan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Muna. Kepemimpinan spiritual merujuk pada model kepemimpinan yang didasari oleh nilai-nilai agama, etika, dan pengembangan karakter spiritual yang diterapkan di tempat kerja untuk menciptakan sinergi positif di antara ASN. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan sumber data yang berasal dari data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data meliputi observasi, wawancara, dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan tekhnik validitas data yakni triangulasi sumber dan triangulasi tekhnik. Serta tekhnik analisis data mencakup pengumpulan data, kondensasi data, penyajian data, serta verifikasi data. Hasil penelitian bahwa Pertama, implementasi kepemimpinan spiritual dalam membangun budaya kerja untuk meningkatkan kinerja ASN kantor Kementerian Agama Kab. Muna yaitu 1) memperkuat visi organisasi, 2) menanamkan nilai agama, 3) memfasilitasi pengembangan diri, 4) membangun hubungan yang harmonis, 5) penguatan integritas, 6) penguatan profesionalitas, 7) penguatan inovasi, 8) penguatan tanggung jawab, 9) pengauatan keteladanan, 10) meningkatkan kualitas pelayanan. Kedua, Implikasi Kepemimpinan Spiritual Dalam Membangun Budaya Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja ASN Kantor Kementerian Agama Kab. Muna yaitu 1) peningkatan motivasi, 2) penguatan nilai organisasi, 3) meningkatkan kreativitas dan inovasi, 4) Pengurangan tingkat stress. Ketiga, kunci keberhasilan kepemimpinan spiritual dalam membangun budaya kerja untuk meningkatkan kinerja ASN kantor kementerian agama kab. Muna yaitu 1) pemahaman yang mendalam tentang nilai agama, 2) integritas dan kejujuran, 3) empati dan kepedulian, 4) keadilan dan keterbukaan, 5) menjalankan penuh 5 budaya kerja Kementerian Agama, 6) pelayanan publik yang berkualitas. Kepemimpinan yang berbasis spiritual tidak hanya meningkatkan kualitas kerja ASN secara individu, tetapi juga membangun budaya kerja yang berfokus pada nilai-nilai kejujuran, tanggung jawab, dan keteladanan, yang pada akhirnya berdampak pada peningkatan kinerja organisasi secara keseluruhan

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item