Mezan Al Hoiri, NIM.: 20102040071 (2024) PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PT. LABIRU RAUDHAH INDONESIA YOGYAKARTA. Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.
|
Text (PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PT. LABIRU RAUDHAH INDONESIA YOGYAKARTA)
20102040071_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf - Published Version Download (3MB) | Preview |
|
![[img]](https://digilib.uin-suka.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PT. LABIRU RAUDHAH INDONESIA YOGYAKARTA)
20102040071_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (6MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengembangan sumber daya manusia di PT. Labiru Raudhah Indonesia. Metode penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini yaitu wawancara, observasi, dokumentasi. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan koleksi data, reduksi data, kondensasi data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukan bahwa on the job development seperti rotasi jabatan, coaching, latihan instruktur pekerjaan, mentoring dan under study, efektif meningkatkan keterampilan teknis karyawan. Sementara itu off the job development, melalui lecture, independent self study, konferensi dan diskusi, role playing, studi kasus, lebih berfokus pada pengembangan kompetensi dan interpersonal. Integrasi antara kedua metode ini dinilai mampu meningkatkan produktivitas dan kemampuan karyawan secara signifikan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa keseimbangan antara kedua pendekatan sangat penting untuk mendukung pertumbuhan karyawan sekaligus mencapai tujuan perusahaan secara berkelanjutan. Hasil penelitian ini ditemukan bahwa dari metode on the job dan off the job development ada 10 teknik yang dilakukan. Sementara ada 3 teknik pelatihan yang tidak dilakukan yaitu vestibule training, bussiness game dan laboratory training karena tidak sesuai dengan visi misi dan goals perusahaan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information / Supervisor: | Pembimbing: Dr. Maryono, S.Ag, M.Pd |
| Uncontrolled Keywords: | On The Job Development, Off The Job Development, Pengembangan SDM |
| Subjects: | 600 Sains Terapan > 650 Business/Bisnis > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM |
| Divisions: | Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Manajemen Dakwah (S1) |
| Depositing User: | Muh Khabib, SIP. |
| Date Deposited: | 02 Jan 2025 09:40 |
| Last Modified: | 02 Jan 2025 09:40 |
| URI: | http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/69056 |
Share this knowledge with your friends :
Actions (login required)
 |
View Item |
