PERAN THE BIG FIVE PERSONALITY DAN SPIRITUAL HEALTH TERHADAP PROFESIONALISME ANGGOTA MAPOLDA DIY

Phieby Eltricia Havee Hazimah, NIM.: 20107010091 (2024) PERAN THE BIG FIVE PERSONALITY DAN SPIRITUAL HEALTH TERHADAP PROFESIONALISME ANGGOTA MAPOLDA DIY. Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.

Preview	Text (PERAN THE BIG FIVE PERSONALITY DAN SPIRITUAL HEALTH TERHADAP PROFESIONALISME ANGGOTA MAPOLDA DIY) 20107010091_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf Download (3MB) | Preview
	Text (PERAN THE BIG FIVE PERSONALITY DAN SPIRITUAL HEALTH TERHADAP PROFESIONALISME ANGGOTA MAPOLDA DIY) 20107010091_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Polisi merupakan perangkat negara yang memiliki tugas menegakkan hukum, menjaga keamanan dan ketertiban, serta melindungi, melayani, dan mengayomi masyarakat. Sejumlah upaya telah dilakukan untuk mewujudkan peofesionalisme anggota Polri, tetapi pada realitnya masih dijumpai praktik atau perilaku yang tidak sesuai dengan nilai profesionalisme sebagai anggota Polri. Berdasarkan masalah tersebut, maka tujuan dari dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara the big five personality dan spiritual health terhadap profesionalisme anggota Polri. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasional dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Subjek dalam penelitian ini adalah 152 anggota Polri yang bertugas di markas besar Kepolisian Daerah Istimewa Yogyakarta (Polda DIY). Dalam pengambilan data, peneliti menggunakan kuesioner yang terdiri dari skala profesionalisme, skala the big five personality, dan skala spiritual health. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan bantuan software Jamovi. Hasil penelitian menunjukkan bahhwa terdapat hubungan signifikan secara simultan antara the big five personality dan spiritual health terhadap profesionalisme. Sedangkan untuk hubungan secara parsial, terdapat hubungan yang signifikan antara agreeableness, conscientiousness, openness to experience, dan spiritual health terhadap profesionalisme. Sedangkan untuk extraversion dan neuroticism terbukti tidak memiliki hubungan signifikan terhadap profesionalisme. Adapun sumbangan efektif dari the big five personality dan spiritual health terhadap profesionalsime anggota Polri sebesar 16%. Implikasi dari penelitian ini adalah perlu adanya penilaian yang lebih komprehensif dan mendalam terkait aspek kepribadian dan kesehatan spiritual pada proses rekrutmen dan seleksi calon anggota Polri untuk level Bintara, terlebih untuk level Perwira. Kemudian dalam rangka meningkatkan profesionalisme anggota Polri, disarankan kepada pihak SDM Polri untuk memberikan pelatihan, khususnya terkait kesehatan spiritual.

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item