IMPLEMENTASI GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DI LEMBAGA SWADAYA MASYARAKAT MITRA WACANA YOGYAKARTA PERIODE 2021-2025

Dhanikhtiar Alvin Prayoga, NIM.: 21102040013 (2025) IMPLEMENTASI GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DI LEMBAGA SWADAYA MASYARAKAT MITRA WACANA YOGYAKARTA PERIODE 2021-2025. Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.

Preview	Text (IMPLEMENTASI GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DI LEMBAGA SWADAYA MASYARAKAT MITRA WACANA YOGYAKARTA PERIODE 2021-2025) 21102040013_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf - Published Version Download (4MB) | Preview
	Text (IMPLEMENTASI GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DI LEMBAGA SWADAYA MASYARAKAT MITRA WACANA YOGYAKARTA PERIODE 2021-2025) 21102040013_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya gaya kepemimpinan dalam menentukan arah organisasi, terutama dalam Lembaga Swadaya Masyarakat (LSM). Gaya kepemimpinan demokratis dinilai efektif karena melibatkan anggota dalam pengambilan keputusan, memberikan kebebasan berpendapat, serta mendorong musyawarah dalam menjalankan organisasi. Mitra Wacana merupakan LSM berbentuk perkumpulan yang mengedepankan musyawarah dalam pengambilan keputusan, berbeda dengan LSM berbentuk yayasan yang cenderung sentralistik. Keunikan ini menjadikan Mitra Wacana menarik untuk diteliti, terutama dalam implementasi gaya kepemimpinan demokratis yang diterapkan oleh pemimpinnya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi gaya kepemimpinan demokratis di LSM Mitra Wacana Yogyakarta periode 2021- 2025. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Analisis data menggunakan model Miles dan Saldana, yang mencakup pengumpulan data, penyajian data, reduksi data, dan verifikasi. Dan uji keabsahan data pada penelitian ini menggunakan uji kredibilitas mengunakan triangulasi sumber, peningkatan ketekunan, dan menggunakan uji transferabilitas, uji dependabilitas, dan uji konfirmabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan demokratis di LSM Mitra Wacana memiliki indikator yang kuat dalam pengambilan keputusan bersama serta penghargaan terhadap potensi bawahan, yang tercermin dalam budaya musyawarah dan program capacity building. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi organisasi nonpemerintah dalam menerapkan kepemimpinan demokratis untuk meningkatkan efektivitas organisasi.

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item