PENGARUH SISTEM REWARD, WORK-LIFE BALANCE DAN JENJANG KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Kasus Pada Karyawan Bank Syariah Dan Bank Konvensional Di Indonesia)

Aqila Ariyanti, NIM.: 21108020008 (2025) PENGARUH SISTEM REWARD, WORK-LIFE BALANCE DAN JENJANG KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Kasus Pada Karyawan Bank Syariah Dan Bank Konvensional Di Indonesia). Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.

[img]
Preview
Text (PENGARUH SISTEM REWARD, WORK-LIFE BALANCE DAN JENJANG KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI)
21108020008_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (4MB) | Preview
[img] Text (PENGARUH SISTEM REWARD, WORK-LIFE BALANCE DAN JENJANG KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI)
21108020008_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf
Restricted to Registered users only

Download (8MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem reward, work-life balance, jenjang karier terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel moderasi. Objek penelitian ini adalah karyawan bank syariah dan bank konvensional di Indonesia. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh melalui kuesioner. Teknik sampel yang digunakan adalah convenience sampling method. Alat analisis yang digunakan, yaitu Smart PLS versi 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di kedua jenis bank. Work-life balance berpengaruh positif dan signifikan pada bank syariah, namun tidak signifikan pada bank konvensional. Jenjang karier berpengaruh positif dan signifikan pada kedua jenis bank. Motivasi tidak memoderasi pengaruh sistem reward dan jenjang karier di bank syariah dan work-life balance di kedua jenis bank, namun memoderasi pengaruh sistem reward dan jenjang karier di bank konvensional.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information / Supervisor: Hasan Al Banna, SEI., M.E.
Uncontrolled Keywords: sistem reward; work-life balance; jenjang karier; kinerja karyawan
Subjects: 200 Agama > 297 Agama Islam > 297.273 Islam dan Ilmu Ekonomi, Perbankan Syariah, Lembaga Keuangan Syariah
300 Ilmu Sosial > 330 Ilmu Ekonomi > 332.1 Banks/Bank, Perbankan
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Perbankan Syari'ah (S1)
Depositing User: Muchti Nurhidaya [muchti.nurhidaya@uin-suka.ac.id]
Date Deposited: 04 Aug 2025 10:28
Last Modified: 04 Aug 2025 10:28
URI: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/72230

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item View Item
Chat Kak Imum