Renaldi Alvarezi, NIM.: 18102040086 (2025) MANAJEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI PROGRAM KAMPUNG TANGGUH BENCANA (KTB) DI BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH (BPBD) KOTA YOGYAKARTA. Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.
|
Text (MANAJEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI PROGRAM KAMPUNG TANGGUH BENCANA (KTB) DI BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH (BPBD) KOTA YOGYAKARTA)
18102040086_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf - Published Version Download (10MB) | Preview |
|
![[img]](https://digilib.uin-suka.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (MANAJEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI PROGRAM KAMPUNG TANGGUH BENCANA (KTB) DI BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH (BPBD) KOTA YOGYAKARTA)
18102040086_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (6MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini dilatarbelakangi pentingnya dan manfaat pelaksanaan pengembangan sumber daya manusia dalam suatu organisasi. Kampung tangguh Bencana (KTB) yang merupakan salah satu program upaya mitigasi bencana oleh badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kota Yogyakarta. Kampung Tangguh Bencana (KTB) dibentuk untuk membangun manjemen risiko bencana di wilayah kampung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia pada Program Kampung Tangguh Bencana (KTB) di Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kota Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian yang bersifat deskriftif kualitatif dengan metode pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Sedangkan teknik keabsahan data menggunakan uji kredibilitas, uji tranferabelitas, uji dependabilitas dan uji konfimabilitas. Hasil dari penelitian inu menjelaskan bahwa Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia pada Program Kampung Tangguh Bencana (KTB) di Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kota Yogyakarta diawali dengan beberapa tahapan yakni dari perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, pengawasan dan evaluasi, dalam tahapan perencanaan sendiri meliputi penetapan tujuan dan penetapan program. Sedangkan faktor penghambatnya yaitu keterbatasan waktu relawan dan keterbatasan dana dalam proses pengembangan
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information / Supervisor: | Munif Solihan, S.Sos. I,M.P.A. |
| Uncontrolled Keywords: | Manajemen, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kampung Tangguh Bencana (KTB) |
| Subjects: | 600 Sains Terapan > 650 Business/Bisnis > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM |
| Divisions: | Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Manajemen Dakwah (S1) |
| Depositing User: | Muh Khabib, SIP. |
| Date Deposited: | 01 Sep 2025 08:22 |
| Last Modified: | 01 Sep 2025 08:22 |
| URI: | http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/72461 |
Share this knowledge with your friends :
Actions (login required)
 |
View Item |
