PENGARUH PENGAWASAN INTERNAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TINGKAT KEDISIPLINAN PEGAWAI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

Ana Noerma Rikhana, NIM.: 21102040040 (2025) PENGARUH PENGAWASAN INTERNAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TINGKAT KEDISIPLINAN PEGAWAI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.

Preview	Text (PENGARUH PENGAWASAN INTERNAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TINGKAT KEDISIPLINAN PEGAWAI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA) 21102040040_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf - Published Version Download (5MB) | Preview
	Text (PENGARUH PENGAWASAN INTERNAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TINGKAT KEDISIPLINAN PEGAWAI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA) 21102040040_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini mengkaji tentang Pengaruh Pengawasan Internal dan Lingkungan Kerja Terhadap Tingkat Kedisiplinan Pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Daerah Istimewa Yogyakarta. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh parsial serta simultan pengawasan internal dan lingkungan kerja terhadap tingkat kedisiplinan pegawai Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Daerah Istimewa Yogyakarta. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan penelitian lapangan(field research), dengan metode pengumpulan data melalui kuesioner angket, observasi, dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini yaitu menggunakan semua pegawai dinas sebanyak 84 responden. Berdasarkan hasil uji T menunjukkan bahwa pengawasan internal (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap tingkat kedisiplinan pegawai (Y) dengan nilai Thitung 2,018 > ttabel sebesar 1,989, dan koefisien regresi sebesar dan koefisien regresi sebesar 0,313, serta nilai signifikansi 0,047 < 0,05, sehingga H1 diterima. Begitupunsama halnya, lingkungan kerja (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap tingkat kedisiplinan pegawai (Y) dengan Thitung 4,306 > ttabel sebesar 1,989, dan koefisien regresi sebesar dan koefisien regresi sebesar 0,547, serta nilai signifikansi 0,000 < 0,05, sehingga H2 diterima. Hasil uji F menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja (X1) dan Kedisiplinan Pegawai (X2) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap tingkat kedisiplinan pegawai (Y) dengan nilai Fhitung 23,930 > Ftabel 3,11 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, serta nilai koefisien (R² ) adalah 0,609 atau mendekati 1, Sehingga H3 diterima.

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item