PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE, SPIRITUALITAS, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS BPR SYARIAH ALMABRUR KLATEN)

Sahid Isbana, NIM.: 19108020094 (2025) PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE, SPIRITUALITAS, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS BPR SYARIAH ALMABRUR KLATEN). Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.

Preview	Text (PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE, SPIRITUALITAS, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS BPR SYARIAH ALMABRUR KLATEN)) 19108020094_BAB-I_IV-atau-V_DAFTAR-PUSTAKA.pdf - Published Version Download (4MB) | Preview
	Text (PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE, SPIRITUALITAS, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS BPR SYARIAH ALMABRUR KLATEN)) 19108020094_BAB-II_sampai_SEBELUM-BAB-TERAKHIR.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Leader Member Exchange (LMX), Spiritualitas, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan di BPR Syariah Almabrur Klaten. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel 30 karyawan, data dikumpulkan melalui kuesioner dan wawancara, kemudian dianalisis dengan regresi linier berganda. Hasil menunjukkan LMX dan Kompensasi berpengaruh signifikan positif terhadap Kinerja Karyawan. Namun, Spiritualitas tidak memiliki pengaruh signifikan. Secara simultan, LMX, Spiritualitas, dan Kompensasi berkontribusi 66,5% terhadap Kinerja Karyawan, sementara 33,5% dipengaruhi variabel lain. Temuan ini mengindikasikan pentingnya hubungan kepemimpinan dan kompensasi dalam meningkatkan kinerja, meskipun spiritualitas memerlukan eksplorasi lebih lanjut. Kata Kunci: Kinerja Karyawan, Leader Member Exchange, Spiritualitas, Kompensasi.

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item