PEMBINAAN KEAGAMAAN PADA KARYAWAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA

Aminah Setyaningsih, NIM.: 91221024 (1999) PEMBINAAN KEAGAMAAN PADA KARYAWAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA. Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA YOGYAKARTA.

Preview	Text (PEMBINAAN KEAGAMAAN PADA KARYAWAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA) 91221024_BAB I_BAB PENUTUP dan DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (14MB) | Preview
	Text (PEMBINAAN KEAGAMAAN PADA KARYAWAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA) 91221024_BAB II sampai BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (21MB) | Request a copy

Abstract

Pembinaan keagamaan secara utuh (kaffah) bagi karyawan di lingkungan perguruan tinggi Islam penting dilaksanakan guna meningkatkan pemahaman, kesadaran ibadah, serta kinerja pelayanan profesional mereka sebagai bagian dari sivitas akademika. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui konsep dan bentuk pelaksanaan kegiatan pembinaan keagamaan bagi karyawan administrasi di Universitas Muhammadiyah Yogyakarta (UMY). Penelitian kualitatif ini menggunakan metode pengumpulan data berupa wawancara bebas terpimpin, observasi partisipatif, serta dokumentasi, yang kemudian dianalisis secara deskriptif-kualitatif melalui pendekatan deduktif dan induktif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pembinaan keagamaan bagi karyawan UMY yang dikelola oleh Lembaga Pengkajian dan Pengamalan Islam (LPPI) telah terprogram secara sistematis dan berkesinambungan melalui berbagai bentuk kegiatan, yaitu Baitul Arqam (pembinaan intensif) sebagai kegiatan prioritas utama, pengajian rutin bulanan, pengajian hari besar Islam, kuliah tujuh menit (kultum) ba'da Dzuhur, sosialisasi ajaran Islam melalui media cetak, tes dan bimbingan baca Al-Qur'an, serta layanan konsultasi agama. Materi pembinaan mencakup Al-Islam (Akidah, Fiqh Ibadah dan Muamalah, Akhlak) dan Kemuhammadiyahan dengan menggunakan metode ceramah, dialog, demonstrasi, serta konsultasi. Secara keseluruhan, pelaksanaan pembinaan keagamaan pada karyawan UMY telah berjalan sesuai dengan konsep pembinaan keagamaan yang ideal dalam meningkatkan ghirah dan kualitas keberagamaan karyawan.

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item