MANAJEMEN DIRI DAN KAJIANN PSIKOLOGI: PERSPEKTIF TIGA MOTIF SOSUL DAVID MCCLELLAND

MIKHRIANI, . (2008) MANAJEMEN DIRI DAN KAJIANN PSIKOLOGI: PERSPEKTIF TIGA MOTIF SOSUL DAVID MCCLELLAND. Jurnal Manajemen Dakwah Vol I No 1 Juli-Des 2008, Vol. 1 (No. 1). pp. 1-12.

Preview

Text MIKHRIANI MANAJEMEN DIRI DAN KAJFCVN PSIKOLOGI PERSPEKTIF TIGA MOTIF SOSUL DAVID MCCLELLAND.pdf Download (29MB) | Preview

Abstract

Secara psikologis kehidupan masyarakat umum dapat dibagi menjadi dua kelompok besar. Pertama, adalah kelompok minoritas yang cenderung tertantang oleh kesempatan dan kemauan untuk bekerja keras guna menghasilkan sesuatu, dan kedua, keiompok mayoritas yang seringkali tidak memperhatikan pentingnya kerja keras guna menghasilkan sesuatu yang lebih berharga dan bermakna baik bagi orang lain terlebih dirinya sendiri. Selama kurang lebih dua puluh tahun, psikologi berupaya melakukan penetrasi guna mengungkapkan misteri dikotomi yang menarik tersebut. Dikotomik tersebut kadang terjadi tarik menarik kuat dan bahkan berlawanan sama sekali. Maka untuk merepon dua realitas sebagaimana digambarkan, setidaknya ada beberapa pertanyaan yang menarik untuk diperhatikan. Pertama, adakah kebutuhan untuk berprestasi? Kedua apakah kebutuhan berpestasi itu sekedar kebetulan yang terjadi pada diri manusia? Ketiga, apakah kebutuhan berprestasi merupakan warisan? Keempat, apakah prestasi merupakan hasil dari dorongan lingkungan? Kelima, apakah kebutuhan berprestasi kekuatan tunggal, motif manusia yang terisolir, atau kombinasi motif-motif kehendak akumulasi keinginan, kekuasaan atau popularitas? Keenam, adakah teknik untuk medorong orang-orang untuk berprestasi bahkan bagi sebuah masyarakat?

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item