SISTEM PENGUPAHAN BURUH JAHIT DI KONVEKSI JAZZA DESA JAJARWAYANG KECAMATAN BOJONG KABUPATEN PEKALONGAN DALAM PERSPEKTIF HUKUM ISLAM

AHMAD FATHUR RIZQI, NIM. 08380087 (2013) SISTEM PENGUPAHAN BURUH JAHIT DI KONVEKSI JAZZA DESA JAJARWAYANG KECAMATAN BOJONG KABUPATEN PEKALONGAN DALAM PERSPEKTIF HUKUM ISLAM. Skripsi thesis, UIN SUNAN KALIJAGA.

Preview	Text (SISTEM PENGUPAHAN BURUH JAHIT DI KONVEKSI JAZZA DESA JAJARWAYANG KECAMATAN BOJONG KABUPATEN PEKALONGAN DALAM PERSPEKTIF HUKUM ISLAM ) BAB I, V, DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (5MB) | Preview
	Text (SISTEM PENGUPAHAN BURUH JAHIT DI KONVEKSI JAZZA DESA JAJARWAYANG KECAMATAN BOJONG KABUPATEN PEKALONGAN DALAM PERSPEKTIF HUKUM ISLAM ) BAB II, III, IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Mendapatkan gaji merupakan salah satu tujuan dalam melakukan pekerjaan. Setiap pekerja selalu mengharapkan gaji yang layak, hal ini sama seperti yang diharapkan oleh para buruh jahit di Konveksi Jazza. Sistem pengupahan menggunakan sistem pocokan, yaitu bila mendesak maka sebagian kecil dari upah akan ditangguhkan untuk menutupi biaya produksi selanjutnya. Dalam masa kini, kebutuhan untuk hidup layak cukup susah, maka sistem penggajian seperti ini akan sedikit merugikan para buruh namun ini perlu dilakukan untuk melanjutkan produksi selanjutnya, sehingga para buruh secara tidak langsung membantu pemilik usaha melanjutkan usahanya. Ini yang dirasa menarik oleh penulis dan kemudian penulis jadikan pokok masalah dalam skripsi ini. Penelitian ini merupakan field research atau penelitian lapangan, yaitu penelitian dengan data yang diperoleh dari kegiatan lapangan. Teknik pengumpulan data penelitian ini adalah berupa studi lapangan dan studi kepustakaan. Studi lapangan yang meliputi observasi secara langsung dan wawancara dalam bentuk tertulis dan lisan kepada pemilik usaha dan buruh jahit. Sifat penelitian ini adalah preskriftif yaitu suatu penelitian yang ditujukan untuk mendapatkan saran mengenai apa yang harus dilakukan untuk mengatasi masalahmasalah tertentu seperti menilai sistem penggajian yang dilakukan konveksi Jazza sesuai atau tidak dengan ketentuan hukum Islam. Pendekatan penelitian dilakukan dengan pendekatan normatif yaitu berlandaskan Al-Qur’an, al-Hadis, kaidah fiqih dan pendapat ulama. Kemudian setelah dilakukan penelitian dan analisis, sistem penggajian di konveksi Jazza telah sesuai dengan hukum Islam. Pemilik usaha telah menerapkan prinsip-prinsip keadilan, kelayakan, kebajikan dan asas equal pay for equal job sehingga kebutuhan akan hidup layak bagi pekerja terpenuhi. Terkait sistem pengupahan pocokan yang kadang diberlakukan pun masih sesuai dengan hukum Islam karena dilakukan dalam keadaan g{arar. Perbedaan jumlah gaji yang diperoleh para buruh didasarkan pada penilaian kinerja atau prestasi kerja yang diukur berdasarkan kualitas dan kuantitas kerja yang dicapai oleh setiap buruh.

Share this knowledge with your friends :

Actions (login required)

View Item