PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN BMT BINA IHSANUL FIKRI GEDONG KUNING DI PROPINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

INDRA FATRIA - NIM. 03240037, (2008) PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN BMT BINA IHSANUL FIKRI GEDONG KUNING DI PROPINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. Skripsi thesis, UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta.

[img]
Preview
Text (PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN BMT BINA IHSANUL FIKRI GEDONG KUNING DI PROPINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA)
BAB I, BAB VI, DAFTAR PUSTAKA.pdf - Published Version

Download (865kB) | Preview
[img] Text (PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN BMT BINA IHSANUL FIKRI GEDONG KUNING DI PROPINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA)
BAB II, BAB III, BAB IV, BAB V.pdf - Published Version
Restricted to Repository staff only

Download (656kB)

Abstract

ABSTRAK Indra Fatria, Pengaruh Pengawasan terhadap Prestasi Kerja Pada Karyawan BMT Bina Ihsanul Fikri Gedong Kuning di Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta Skripsi, Jurusan Manajemen Dakwah Fakultas Dakwah UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta 2008. Penelitian ini bersifat Kuantitatif yang mempunyai tujuan untuk mengetahui apakah pengawasan yang dilakukan oleh pihak manajemen mempunyai pengaruh terhadap prestasi kerja pada karyawan BMT Bina Ihsanul Fikri Yogyakarta. Populasi penelitian ini adalah sebanyak 30 karyawan. Pengawasan yang dikembangkan dalam penelitian ini adalah pengawasan terhadap kegiatan-kegiatan harus seimbang, pengawasan harus tepat waktu, keuntungan dari pengawasan harus lebih besar dari biaya pengawasan, ukuranukuran dalam pengawasan dan pengawasan diterima oleh semua pihak yang diawasi. Dari beberapa indikator ini dikembangkan menjadi beberapa pertanyaan. Sedangkan prestasi kerja adalah kualitas dan kuantitas kerja, pengetahuan karyawan, penyesuaian pekerjaan, keandalan dalam tugas, hubungan kerja dan keselamatan kerja. Berdasarkan hasil penelitian didapat nilai koefisien korelasi antara pengawasan dan prestasi kerja sebesar 0,527 yang mempunyai arti terjadinya pengaruh yang posotif antara kedua variabel diatas searah dan signifikan. Sedangkan pada pengujian koefisien determinasi didapat nilai sebesar 0.278 hal ini berarti bahwa prestasi kerja pada karyawan BMT Bina Ihsanul Fikri 27,8% ditentukan oleh pengawasan yang diterapkan sedangkan sisanya yaitu sebanyak 72,2% ditentukan oleh faktor-faktor yang lain.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information / Pembimbing: Pembimbing : Early Maghfiroh Innayati. M.Si,
Uncontrolled Keywords: Manajemen Pengawasan
Subjects: Manajemen Dakwah
Divisions: Fakultas Dakwah dan Komunikasi > Manajemen Dakwah (S1)
Depositing User / Editor: Miftakhul Yazid Fuadi, SIP.
Date Deposited: 26 Jun 2012 17:38
Last Modified: 11 Jan 2017 08:47
URI: http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/1555

Actions (login required)

View Item View Item